公司规定产假只有45天，本来打算自己再请假休息多点的，昨天跟公司谈，公司硬性规定产假45天后必须上班，法定不是98天吗？其余的53天再另外给加班费当加班，还要我跟公司签协议，条件谈不来了。我去！这情况下，我的家人也同意我生产后离开这单位，这样会不会影响生育保险的发放？补充一下：我是合法第一胎，所有手续齐全的。而且公司很多规定都不符合劳动法，想连同这些问题一起咨询。要怎么维护我的权益？？我应该先联系哪个部门维权？？
绾绾月亮:产假3个月吧~~支持宝妈去维权，不能便宜了无良老板查看原文维权手续复杂吗？现在都8个月了，我自己跑来跑去搞手续不太方便，各位还有什么好方法让我搜证吗？而且目前不想提出辞职，我怕会影响生育保险。。
匿名用户:公司规定产假只有45天，本来打算自己再请假休息多点的，昨天跟公司谈，公司硬性规定产假45天后必须上班，法定不是98天吗？其余的53天再另外给加班费当加班，还要我跟公司签协议，条件谈不来了。我去！这情况下，我的家人也同意我生产后离开这单位，这样会不会影响生育保险的发放？补充一下：我是合法第一胎，所有手续齐全的。而且公司很多规定都不符合劳动法，想连同这些问题一起咨询。要怎么维护我的权益？？我应该先联系哪个部门维权？？查看原文您是几月份的预产期呢？
匿名用户
cherryi
kityuang
绾绾月亮
cherryi
服务有您
