我查了一下，发现产假还分种1、必须享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。4、授乳时间哺乳假女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

真的吗？关于生育假，今年一月生的，还可以办独生子女证，多休35天？好担心啊！我生的时候单位就让我办请假手续，没算这35天进去。说办了再把证交过去，再给我改时间。

政策的东西，说变就变了

几时执行啊？好难接受啊！

才98天产假，好没人性啊

受影响比较大的其实是必须定点“一大一小”
老实说，附近的社区医院是哪里都不知道，怎么定点呢

这个都不是新政，一直就这个政策~二胎只有98天，女的无晚育、无独生子女假，男的连陪产假也没有。

独生的假取消，是不是快放开二胎了，晚育的假取消，应该是不建议晚育了，晚育出生的孩子有缺限的风险比较大

感谢楼主分享，学习了

亲，你的这个规定是国家的，广东省的在国家规定的基础上，加了15天晚育假，每个地方都不一样的！

楼主写的是1胎的假期喔，不是二胎

这样就好了。

这是全面开放二胎的节奏么，政策都不倾向独生子女了。

幸好已经休了~

不是吧， 什么时候执行啊？七月的预产期哦

产假并没有少的，原本晚育和独生子女假期就不在医保条例里，它属于计划生育的奖励政策，在《广东省人口与计划生育条例》第五章已有明确规定晚育假和独生子女假期。

看是少了50天，但是有一部分企业本来独生的、晚育等都不给放，也就是就算政策该不该，一部分企业都是只给你98天的产假，其余的可能是补钱甚至任何补贴都没有。

所以现在还没有晚育假呢？？

独生子女的、晚育的假期不是和产假规定在一起写的，是在各地的计划生育条例里面写的。

之前休了独生子女，觉得赚了，第二胎没有耶无所谓了。