wangxuxm:
公司HR说，从今年1月1日实施。查看原文
公司HR说，从今年1月1日实施。
我们公司和朋友公司HR都没有说过有这个新规
新政策下，少了50天的产假55555
42117149怀孕妈妈
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xiaoyao082581楼2015/03/20回复
ELSABABY
妈妈爱恒恒LOVE
chloe21084楼mumu~:
我之前修了独生假，现在二胎，要补偿回公司，有一个月工资没有了，很悲哀~~~ ...查看原文
我之前修了独生假，现在二胎，要补偿回公司，有一个月工资没有了，很悲哀~~~ ...
即使按原政策，你一胎休了独生假，然后又生了二胎也还是要补偿回独生的福利吖。。不可能让你享受了福利又不履行义务的嘛。
2015/03/20回复
施瑶妈85楼【人间4月天】:
看是少了50天，但是有一部分企业本来独生的、晚育等都不给放，也就是就算政策该不该，一部分企业都是只给你98天的产假，其余的可能是补钱甚至任何补贴都没有。
查看原文我们公司就是呢，产假只有98天，坑啊
2015/03/20回复
我宝宝的妈妈86楼Mmnancy:
其实最主要是在于第十六点的最后两行，说的是，以前社保局会把难产假，陪产假，独生子女假以及晚育假都可以报销产假工资的，但是，从今年起，假就要给员工放，但是，呢部分的费用，社保就不出了，由企业承担。所以，这些假是照放的，只不过，费用由企业出而已，对于员工是没有多大影响的。
查看原文真的吗？关于生育假，今年一月生的，还可以办独生子女证，多休35天？好担心啊！我生的时候单位就让我办请假手续，没算这35天进去。说办了再把证交过去，再给我改时间。
2015/03/20回复
mz1371116887楼产假并没有少的，原本晚育和独生子女假期就不在医保条例里，它属于计划生育的奖励政策，在《广东省人口与计 ...
2015/03/20回复
chloe21088楼一胎已经享受了就很好了。现在又要二胎，没收回一胎的独生子女假就不错了！~ ...
2015/03/20回复
chloe21089楼lgyan83:
你是单独二胎么？政府都说之前享受的不追究。。你们公司的HR？查看原文
你是单独二胎么？政府都说之前享受的不追究。。你们公司的HR？
国家把责任转移到了企业身上，企业肯定想方设法克扣员工的啦。国家开放二胎又不承担相应责任，对企业来说很吐血的，除了克扣员工没其他办法。
2015/03/20回复
且行且真
YANYAN-CUP91楼有吗
2015/03/20回复
wuamei200692楼楼主可真是幸福，居然还有独生假，剖腹产期，我这边都是只有90天的假呢，别不平衡了，真心羡慕你那里可真是人性~
2015/03/20回复
晴囡-贝贝93楼lgyan83:
最近公司HR特意为最近新颁布的医保新政——必须要定“一大一小”医院为我们上课，顺带说明了一下，新的产假政策。很悲催啊，连第一胎都取消了独生假35天，晚育假15天，足足少了50天。很悲催啊~~~~6年前，我生第一胎的时候，产假90天，独生35天，晚育15天，剖腹产30天，我37周开始休息，到宝宝5个月后才上班。现在少了50天，即系话好多妈妈在宝宝3-4个月的时候就要上班。新政策下少50天，不如不实施。[图片]
查看原文怎么可以这样啊，少了50天
2015/03/20回复
dora和多拉a梦
芷晴BABY97楼lgyan83:
我是做HR的，我们的理解都不是这样的，假期给到员工的并没有少，只是只有部分假期公 ...查看原文
我是做HR的，我们的理解都不是这样的，假期给到员工的并没有少，只是只有部分假期公 ...
甘想问下，如果生育第一胎（晚婚晚育而且只打算生一个），单位去所属基金中心报销生育待遇，那晚育假及独生子女假的待遇还是可以领的吗？
2015/03/20回复
fymin
