呵呵，失业保险到底怎么领取，亲弄清楚了再发一篇帖子啊

年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗位有所调动,需要夜班到2点,更加动摇我想辞职,但是现在走无法领取失业保险,现在又是找工的机会,到了6月底合同到期再找工作会否很难呢,如果合同到期我不续签能领取失业保险吗?老公说,毕竟在这里工作了5年,干嘛不做到合同期满,然后要求升工资,不升就不续签,等公司解除续签,就可以领保险了,请问大家这样行得通吗?

只知道公司不续签才能领取,所以我老公叫我到时续签的时候要求升工资,公司肯定不同意,然后就不续,这样可以领取哦,我没试过,所以想请教大家

只要离职证明上写，合同到期，离职就可以了

失业险要以公司理由解雇或者不能再履行合同才能领取的。

失业金是被动离职的情况下才可以领的，如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的，但是是你不愿意续签的情况下就不清楚了

如果你跟公司之间相处得好，可以让人资部门出具一份假的离职协议或离职证明

你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退，因为要给补偿金，谁会那么蠢，合同到期后公司不与你续约，你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约，而非员工不愿意。