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都快要生了，公司还要跟你争执产假多少天的问题，真的心好累。

365920怀孕妈妈

|14419404374304|14419404374304只看楼主
本人1月18日预产期，所以申请产假从1月4日至5月11日，含产前15天和新政策30天，无奈广东政策虽然通过了条例，并且1月1日实施，但文件没有下达，现在公司只承认取消了晚婚晚育和独生子女，不承认有增加30天，部门领导以此为理由不通过我的产假申请只批我98天基本产假，好心塞，同领导说等文件正式下发再跟她说，她居然跟我说有些假不是非强制性的，企业可以根据自身进行调节，之前一个同事的独生子女假就不给人休，说是私人企业，福利没有那么全，可以不给休，想问下，是不是私人企业就可以藐视国家规定，不执行国家规定？私人企业就可以超过法律？这还有天理吗？还是法治社会吗？自怀孕以来公司一直想逼退我，我都坚持下来，忍到可以休产假了，公司效益不好，自入职以来就没有准时发过工资，14年以来更甚，个个月工资都拖两个月再发，社保欠费也不在话下，都想着能坚持就坚持，在怀孕期间看清了公司的嘴脸，毕业以来第一份工作2年多换来这样的对待，容忍也是有限度的，如果文件下来，新政策不承认以私人企业为理由，我可以采取什么途径解决？
2016/01/04
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|14419404374304|14419404374304楼沙发
0T0happy:
我1月14号的预产期，12月一直在休病假，12月29号公司人力电话通知我，说从15年12月31号开始休98产假+15晚育假。。。现在38W+6了，产假还不知道是休98+15天，还是休98+30天呢。。。
查看原文
应该是看bb几时出黎计吧
2016/01/04回复
|14419404374304|14419404374304楼板凳
omamy:
1月1日起生的都按新政策吧，如果剖腹产的话，还可以增加15天。
查看原文
能顺产就不剖腹产了，自己先25岁，应该可以恢复得快嘅
2016/01/04回复
我淡淡的蓝我淡淡的蓝4楼
先休98天，等细则出来，再休多30天，没啥好争的
2016/01/04回复
dove07dove075楼
1月1日起生的都按新政策吧，如果剖腹产的话，还可以增加15天。
以前剖腹是增加30天的吧,现在只有15天了吗
2016/01/05回复
奔跑吧大姐奔跑吧大姐6楼
来看看
2016/01/05回复
小滚猴麻麻小滚猴麻麻7楼
私人企业是这样的了。我以前在的私企，才给休71天产假。直接果断换公司。中国政策坑妇女，私企再坑一次。
2016/01/31回复
易家小猴子易家小猴子8楼
广东政策虽然通过了条例，并且1月1日实施，但文件没有下达，现在公司只承认取消了晚婚晚育和独生子女，不承认有增加30天。

这也是我单位给的回复！

哎。。。。。
2016/02/01回复
lizhen126lizhen1269楼
没用的，不给你休你能怎么样？劳动局举报？劳动局只管实名举报的，匿名举报的没卵用。实名举报的后果你懂的。你在这公司也呆不了，跟辞职还差不多。生在天朝，只能呵呵了
2016/02/01回复
应听南媽应听南媽10楼
好贴 帮你顶 关注
2016/02/02回复
麦吉布丁麦吉布丁11楼
在私企上班，大多数都会遇到这个问题，我34周了，打算边走边瞧，休完98天再说，三个月时间看公司什么动静
2016/02/02回复
pinehzjpinehzj12楼
同我公司一样。私人公司喜欢这样做。你安心放产假。放完就辞职
2016/02/03回复
878188298781882913楼
相互体量吧，看什么公司，小公司私人的，很多时候老板还在倒贴钱经营公司也不少。
2016/02/03回复
C琪atC琪at14楼
去勞動局告他
2016/02/03回复
周周小女子周周小女子15楼
年终，年会，年假也让我看清了公司的嘴脸
2016/02/03回复
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