所以要么系你直接上司完全不知情，要么系你直接上司无情，要行政人力拖到最后一天才告知试用期不合格。

这间公司的人事是不是神经病来的？你应该要求她马上结清工资，因为是她辞退你，不是你辞职，凭什么要一个月后才发工资？敢不发工资，就打电话去劳动局投诉。

同意。客套一下罢了。不会扣工资的

亲，我看看，先帮顶！！！

试用期 炒人 可以补至少半个月工资的 国家没有规定试用期这一说  你可以去告他

我刚毕业出来工作试过，好像也是还有几天三个月，说公司经营不善，要裁员，不过试用期结束前一个星期已经签了转正合同，后来我去那个什么服务中心发起告诉，然后赔了一个月工资给我

踩区都傻，区敢试下五发或者发错工资，甘你就同区抓正的！补翻3天工资给你。傻的，被辞仲要比人要挟

楼主你系吾系想去啊？睇你好纠结，正常一万个吾会去啦，工资吾系直接转入去银行卡的吗？傻果个先会去，叫你去食饭，只不过系好落台着。

楼主，公司让你去年会，会不会是等于提前通知你了，因为年会是4天后再进行！你一去，全公司的人都能证明提前3天通知的规矩！我第一时间想到的是这个！

有空纠结，不如认真学习下劳动法，不知道怎样正当维护自己的权益，以后还大把纠结的机会。

参加也好啊，中个大奖什么的，哈哈哈，不中也免费吃一顿

同意你这个想法，分明就系人事公司上司无情，故意最后一天才通知你。但又想做到自已好似好有人情味就叫你去参加年会。吾去，做咩要去。抽奖实无你份

好卑鄙啊

内心可以拒绝，但做人要大方，今日留一线，日后好相见。但是实在没时间不去也没问题的，反正那天没工资。

去吧，人最难说服的就是自己，你不防换个角度想想，如果公司是销售公司，他们需要在任何困难面前都坦然面对的，说不定你去就有转机，如果这公司只是安慰你，你更应该笑着接受显，显得你的大肚。现在你才参加工作，等再过十年八年，你会发现很多人和事，你只需要自己心里有数，而面子上你都要过得去，这就是现实的人生。

楼主去吧，说不定中大奖，一般新人都会中奖的！

今年的经济确实不好，楼主不要多心了，估计人事部知道辞退你是因为这个所以叫你去开年会

一定穿的最好出席，还要抽个大奖，气死财政。