回复下，支持你

路过顶

我试过一年的，还是外企，HR觉得你合适，主管觉得你不合适，结果第二年换了主管，还是不合适，很正常，人家想找真正的工作伙伴，人家担心性别，而且母亲是否能适应经常出差的情况，这个市场，买卖自由，看开点

本帖最后由 Zukee 于 2016-3-18 10:11 编辑 如果对方公司看中的是经验，有没有在工作其实没什么问题或者失业半年至一年，只要在面试时告知对方自己一直在留意行业最新资讯和自我增值。这种公司我曾遇过，通常第二次通知面试（非复试）我会拒绝过去，应聘者虽是求职但不是傻子，没人会花时间等待一个没结果的面试。

那种公司不像会储备人吧，因为他们讲第一次是公司内部问题导致没有下文，这次又重新开始了，还有我还挺喜欢那家公司。

唉，他们解释过的，而且第二次也不觉得不真诚～现在想来可能也是，估计是hr为完成工作，随便找人去做做样。

唉！当什么都好，既然再让面试，竟然还是不了了之，这也太不厚道，如果条件不合适为何再浪费大家时间！

随便找也没必要找这么久之前的人吧！

我是hr与主管都觉得可以，解释说系公司内部问题导致停了，现在又开始招。这第二次成无不成也告知一声，这无声无色我也是醉了！

我一直都在工作啊

其实我一直在工作，那家公司是我在职找的一家，其实自己挺喜欢那家，后来没消息，说实在后来再致电我其实挺高兴，听说上次是一些hr不可抗力的原因没有继续，现在继续又开始招人，他们觉得我还不错，本想这次应该没问题，所以才去再试，不想还是这样，我也是醉了～～