每个公司不同，我4年前是拿1700几，公司的算法是基本工资加60%约50%固定入卡的绩效，然后生育补贴不发，因 ...
心情不好啊！问了人事，休产假只能拿基本工资啊！各位美妈产假可以拿多少工资的呀？
33605177谈天说地
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daimaymay楼81楼2016/07/01回复
daimaymay楼82楼不担心，女职工保护法是拿生育津贴的，跟你们人事讲法。
2016/07/01回复
daimaymay楼83楼daimaymay:
养娃前几年的钱都赚到手了！查看原文
养娃前几年的钱都赚到手了！
呵呵。。。
2016/07/01回复
xlx1314
caixiaochun91顶
2016/07/01回复
幽梅暗香86楼aiaixia2003:
怎么叫黑呢，按规定啊。
查看原文这怎么是按规定呢，没有规定说只发基本工资，不发绩效的，绩效也是工资收入啊。而且生育保险和工资收入应该哪个高就发哪个，生育津贴肯定高于楼主的基本工资，那按规定应该发生育津贴啊。
2016/07/01回复
aiai3825幽梅暗香88楼幽梅暗香:
太黑心了吧这公司
查看原文至于生育津贴应该是多少，很难一概而论，这是由你单位上年的平均缴费工资决定的。简单点说，如果你的收入水平在公司处于上游，那么你的生育津贴会低于你的工资，如果你的收入在公司处于下游，那你的生育津贴会高于你的工资。当然前提是收入水平较稳定。
2016/07/01回复
幽梅暗香89楼幽梅暗香:
太黑心了吧这公司
查看原文至于生育津贴应该是多少，很难一概而论，这是由你单位上年的平均缴费工资决定的。简单点说，如果你的收入水平在公司处于上游，那么你的生育津贴会低于你的工资，如果你的收入在公司处于下游，那你的生育津贴会高于你的工资。当然前提是收入水平较稳定。
2016/07/01回复
daimaymay楼90楼我公司是基本工资的7成啊，惨到咩甘，仲有，我公司除左工资没其它福利。
2016/07/01回复
daimaymay楼91楼产假没有工资的路过
2016/07/01回复
daimaymay楼92楼至于生育津贴应该是多少，很难一概而论，这是由你单位上年的平均缴费工资决定的。简单点说，如果你的收入 ...
2016/07/01回复
piyo2010
练练bb
阿甜2016
淘气点点daimaymay楼97楼淘气点点:
我公司缴的基数高，平均基数一万三千九百多。
查看原文怪不得可以拿四万多的津贴啊！
2016/07/01回复
daimaymay楼98楼piyo2010:
我去年拿的剖腹产＋产假＋晚婚晚育，报回了四万多，不过单位就都没了
查看原文和我们相比起来，你已经很多咯
2016/07/01回复
mandy-gz
