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14280111谈天说地
super0012016/12/09
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川州妈
懒灯灯板凳楼主一定要坚持去追求自己的事业，不是在工作和孩子之间做选择，而是楼主老公这样不给钱花又不给工作，觉得一点都不尊重楼主，说得不好听，万一哪一天没了感情要离婚，楼主真是什么都没有。
2016/12/10回复
靓妈加宝妈
私信还得起个名5楼notgentalman:
文职工作也有一些是可以升职的。如果你现在做的这份完全没可能升职就不要做。因为以你的能力如果做别的工作，是有升职的可能性的。但是也不建议你继续做销售。其实孩子成长就那么几年，等孩子上了高中，想要接送孩子，孩子还不乐意。你原来是做销售，应该比较擅长与人打交道。可以试试看先应聘大公司普通的人事职员。人事在大公司是有升职前途的。等你子女都上高中了，正好你在公司也有了人脉，可以顺势跳去其他更有竞争力的岗位。
查看原文爬了半天，终于有了实质性的建议👍
2016/12/10回复
小精灵萱6楼goodmotordirver:
性格决定命运，销售经理应该也上过一些企业辅导课吧，那些核心理论都是建立在意识建设或意识重定向引导的，也就是改变性格。正好养育小孩的过程也一样是一个意识建立的过程。目前的情况不过是心理落差和心理习惯做成的，时间当然也可以消解，真正的销售经理在养育家庭的过程中一样可以找到各种可销售的事物，而且过去的工作没让楼主真正养育过小孩吧，要是用心去做，小孩是可以带给家长无限乐趣和人生动力的。
查看原文你说的太好了，孩子生出来是需要对他负责的，多点陪伴见证她们的成长，我觉得比赚钱更有意义😂
2016/12/10回复
蛤蟆的微笑
88似水流年
瑶瑶妃子9楼孩子的成长，错过了就是错过了，现在不觉得怎样，是因为感觉孩子还小，以后的日子还长，若干年后回望，或许会感叹，自己错过了孩子成长过程中的很多小细节……
特别是楼主在经济还很不错的情况下，其实为偿不可以换一种简单的生活方式，在不同的年龄去做不同的事，经济允许情况下，这年龄应该给予小朋友那个年龄多点点陪伴，
毕竟老人给予不了第三代父母那种细心的关爱，同时也让老人的晚年尽可能不要为带第三代而影响了他们的晚年生活，有时间帮一下忙就好，
特别是楼主在经济还很不错的情况下，其实为偿不可以换一种简单的生活方式，在不同的年龄去做不同的事，经济允许情况下，这年龄应该给予小朋友那个年龄多点点陪伴，
毕竟老人给予不了第三代父母那种细心的关爱，同时也让老人的晚年尽可能不要为带第三代而影响了他们的晚年生活，有时间帮一下忙就好，
2016/12/10回复
jiao198110楼销售也有双休的吧，多找找看！我们是做零售行业的，公司也是双休，之前的销经理换工作了也是找回双休的，但经常出差是必须的但碰到周六日是可以补休的。但就不知你是什么行业的销售。
2016/12/10回复
岚毅宝贝11楼私信还得起个名:
我自己刚刚工作两年多，楼主的阅历肯定比我丰富得多，只是从一个客观角度这么觉得，为了孩子牺牲自己的前途和发展我觉得不是上选，你发展好了才能给孩子更好的环境基础，自身素质能力的提高会给的孩子耳濡目染。觉得楼主又有之前的资历且没有生育顾虑，仅仅因为lg不支持和自己的一时犹豫就选择清闲的工作，失算，做久了就没有退路了。
查看原文你是没孩子，所以你不能明白，孩子的童年对于一个女人有什么意义！
2016/12/11回复
早茶月光2016
彭小春私信还得起个名14楼岚毅宝贝:
你是没孩子，所以你不能明白，孩子的童年对于一个女人有什么意义！
查看原文我明白的是，在我没孩子的时候，自己能更优秀一点，就能在有孩子之后，更多一点资本陪伴。大把工作优秀又把孩子照顾的很好的妈妈，只是那种比较少时间上妈网了。
2016/12/11回复
lingerxdd
tracy11012216楼生活无忧，是我就选小孩
2016/12/11回复
