以后别生小孩去,连刚过试用期的都不如,产假=没有年终奖金!
611018谈天说地
国家规定的产假,最基本都98天,一年365天,出勤率已经是73%。换言之,只要你一放产假,你就没!得!拿!年终奖金。
连刚过试用期3个月的都能拿,我这些除了放了个国家赋予的产假,全年产假以外的时间,都默认吃屎去了,没给公司带来任何价值。
请问妈网的大神们,这算是歧视吗?我可以争取吗?
我认可上了多少天班,创造了多少价值,拿多少钱。但真的,对只要放产假就连领年终奖金的资格都没,这事不能苟同。
2017/01/23
精选回帖
同情你的遭遇,但这真的是老板问题咯,你公司内部规则甘样,你一系遵守,一系就走,毕竟它没有扣发你基本工资,无地方投诉。国家并不保护年终奖,除非你劳动合同有列明年终奖应发多少。你不如私底下同老板倾下,祝你成功~
2017/01/23回复
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同情你的遭遇,但这真的是老板问题咯,你公司内部规则甘样,你一系遵守,一系就走,毕竟它没有扣发你基本工资,无地方投诉。国家并不保护年终奖,除非你劳动合同有列明年终奖应发多少。你不如私底下同老板倾下,祝你成功~
2017/01/23回复
合理吧,年终奖是额外的
2017/01/23回复
虽然气愤,如果老板这么说,也没办法。可以试试去谈,肯不肯就看老板了
2017/01/23回复
woaifeizhu11楼
同情楼主,但年终奖不是硬性规定企业必须要发给员工的,所以…………你也无可奈何啊!
2017/01/24回复