一般面试时,面试人员都要问:如何进行费用的控制,具体该如何回答才好呢???我的感觉就是把内控制度搞好,作好预算,执行工作时权责分明,严格审批制度,就行了.但似乎太抽象了,而且感觉对方有时问问题时并不出于管理的目的,有时也出于税务方面的需要.请谈谈你的经验,好吗?

谢谢,我再找朋友咨询一下,好多人都不太清楚省保的

楼主，您好！我是一个新手，想借此向您请教一些问题：我公司总部在上海，属于外商投资的贸易型企业，现在需要在广州开设分公司，请问开设一个分公司具体需要涉及哪些部门及手续？还有如办理社保和住房公积金？谢谢！期待回复。

说说我自己吧，我从事财务工作有近20年，从最初的增减记账法开始，一步步走到现在。财务工作是我赖以生存的职业。20年来，年轻时的不安份，让我做过很多的公司，接触面较大，所以不同企业的账目基本能做。税收方面是我的一个兴趣点。所以常学习一些税法的条款。以提高自己的工作水准。行政及人力资源一直是自己多年来的一个关注点。最早在事业单位就是在行政科。正因为如此，我在财务，税收，人力资源方面都有很广泛的兴趣和一些实际的工作经验。我喜欢和这方面的从业人员进行交流。在腾讯的群中历来是个活跃分子。因为我感觉交流的同时，我更长了见识，积累了更多的知识。。。也更丰富了自己的经验。所以我一直以来想在妈网开个贴，愿意和妈妈们就一些财务，税务，工商注册，企业纳税筹划，社保，人力资源，面试，职业规划，职场经验方面的问题进行交流。也希望同行的妈妈们一起参与。