休息大半年，重新找工作，工资下降多，宝宝心里苦啊
1329496谈天说地
kingGZ1国内大公司，管理岗，猎头推荐，据说税前年35-45万，问得问题很tough，面试人也是外企出来的，感觉没一点外企人的思维，被pass，心里话，我也不喜欢那个领导，所以没觉得多可惜
2国内公司，行业发展不错，管理岗，自己和对方感觉都不错，告诉我走一下流程即可，之后没下文，追问得知项目延迟，可能是托词，也可能不是，不清楚，就觉得国内公司做事有点不靠谱。当然，不知道是不是薪资问题被pass，几个面试都问道我上一份工作薪资问题，我当然是如实回答。预期工资，希望至少跟以前的工资差不多。
3外资著名公司，薪水跟我以前差不多，福利待遇不错，岗位不变，要在外面跑，经常出差，转管理岗肯定有机会，前提是自己做得好，并且升职慢，反正在这家公司都很辛苦。已经给offer
4国内公司，发展势头好，已在很多国家开展业务和分公司，业内算比较正规的公司，管理岗，面试总监很tough，有点江湖气，估计不是很好相处的领导，口中一直说得是要能给公司创造价值。因为我们不是销售，我工作这么多年，面试这么多次，没人这样说的。当然可能这个人很有能力，自己厉害的话进去应该机会很多，不过也不好说，谁知道呢。给的工资税前只有2万（包括奖金）估计公积金有没有2000都不知。已经给offer
我自己的想法，现在国内公司发展势头不错，目前行业整顿，监管部门持续加强监管力度，大家对这行业也越来越重视，如果国内公司的管理岗好好做也不错。问题就是工资比我预期低30%，公司的管理风格不知能不能适应？大家发表下意见
2017/06/23
精选回帖
个人观点，浅见回复一下1.你想要什么？年薪30W+？还是工作环境？企业文化？行业发展前景明朗？这个是货币很难衡量的东西。2.你的预期薪资范围可以接受的多少与相应工作内容的变化和薪资比要自己权衡利弊得失。如少30%的薪金，是否可以不用外出，有更多的时间陪伴家人和孩子的成长？或更多培训，深造的机会，或有行业一流的共享资源对未来自己有帮助？3.现在国内综合经济发展已经不是两位数的增长势头了。个人求职你的年龄建议，首先，行业求稳，其次，寻求彼此价值观类似的企业文化制度的平台，再次，彼此是否可以有等价交换的输入和产出的认同，会利于自己今后在这个公司能否走远走稳。以上个人观点，仅供分享楼主，不合适处欢迎批评和讨论。最后，祝好！
2017/06/23回复
75楼1970/01/01回复
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kingGZ楼沙发Merry.qin:
个人观点，浅见回复一下1.你想要什么？年薪30W+？还是工作环境？企业文化？行业发展前景明朗？这个是货币很难衡量的东西。2.你的预期薪资范围可以接受的多少与相应工作内容的变化和薪资比要自己权衡利弊得失。如少30%的薪金，是否可以不用外出，有更多的时间陪伴家人和孩子的成长？或更多培训，深造的机会，或有行业一流的共享资源对未来自己有帮助？3.现在国内综合经济发展已经不是两位数的增长势头了。个人求职你的年龄建议，首先，行业求稳，其次，寻求彼此价值观类似的企业文化制度的平台，再次，彼此是否可以有等价交换的输入和产出的认同，会利于自己今后在这个公司能否走远走稳。以上个人观点，仅供分享楼主，不合适处欢迎批评和讨论。最后，祝好！
查看原文谢谢你这么详细的回复。我当然也是很看重工资，但这个不是绝对的，更关键的是以后的一个发展机会。关于对于家里的照顾问题，我只是希望不会有太多出差就好，反正这个行业工作都是不轻松的。
2017/06/25回复
kingGZ楼5楼妈妈网FUNS:
tough 在你的文中是如何解析，问的问题很难回答？
查看原文tough解释很多，我第一个就是指问得问题很不专业，关注点在我看来很奇怪，或在外企基本不会问的问题，比如要求每办个月要到总部汇报，难道电话不能汇报？还有像结婚了吗？老婆是做什么的等等？当然面试官可能是想从这些问题获知你是否能全身心投入工作，会不会有家庭上的事情牵绊。但在我看来依然非常tough。而说面试官tough我意思这个很难搞，不好对付，甚至说严重点有点不尊重人。
2017/06/25回复
kingGZ楼6楼洪小轩:
为什么休息了大半年？
查看原文哎，这个问题每面必问，并且有的还经常追问。看来大家还是很看重工作连续性的，但我都工作10年了，觉得干就是得很累想休息一下，不想天天背那么大鸭梨啊，况且家里没有到我不工作揭不开锅的程度，所以想休息就休息了呗
2017/06/25回复
kingGZ楼8楼shannonluyx:
选3不要选4。1、4肯定比3还辛苦。薪水开得低还叫你创造价值的流氓公司。2、4的文化价值观不适合你。你在外企做了这么多年，民营企业那种土匪文化真心不是人人受得了。
查看原文谢谢你的意见，说得很中肯，我自己也有想这些问题。家里所有人也都建议我选外企的那个，但我自己觉得外企那个真的太辛苦，在外面跑，关键经常出差，这一点我确实比较介意。而内资的公司管理岗的话，虽然也必定不轻松，但是在办公室里面的，况且会有其他的机会，比如要学习做预算，自己慢慢试着去拿项目，这个工作内容也是我感兴趣的。
2017/06/25回复
kingGZ楼13楼承欢:
tough都不懂也拼不对的人还是别出声了，提供不了任何valuabIe的意见。在外企呆惯的人可能很难适应国内私企，私企对于成本和费用控制更严，住惯五星再住锦江之星，心理会有落差，而且我感觉你比较关注收入，那么一段时间后达不到心理预期估计难以接受。还是选个收入差不多的，长期做下去的可能性高一些。
查看原文谢谢你的意见，是的，如果出差让我住如家，七天，我估计开始很不适应。是的工资我看中，但不是排第一位的，我更的是其他的机会。
2017/06/25回复
kingGZ楼14楼notgentalman:
工资差这么多，一个税前40万，一个税前才2万每月。感觉是第三个比较好。不过外企很难做长久，不像国企有养老的传统。如果工作有挑战性，能学到很多东西，方便以后创业，可以考虑再做几年外企。如果没有创业的打算，还是要为将来做准备。外企很讲究实际的，不会养老，跟不上形势就随时失业。感觉楼主可以再联系猎头，找类似第一家公司那种比较好。至少薪水还可以。既然开的出这个薪水，说明工作的岗位也分量够重。而且换个环境未尝不是一种挑战。
查看原文你说的第一点实际情况倒不一样，我们这个行业是属于干得越久越吃香的，如果你一直在一线做我相信没人会辞掉你的，还有就是如果想创业应该去民企后才有机会。第二点我很赞同，我也想着工资不错，换个环境未尝不好
2017/06/25回复
kingGZ楼15楼madline:
我觉得楼主想要的太多，又要钱多，又要不辛苦，又要领导合口味，又要有发展前景。如果楼主特别特别牛那另当别论。这个年龄说大不大说小不小，要有取舍。
查看原文首先每个人都是拿自己的专业知识，经验和能力去跟企业交换的，你不为它创造利润，它随时开掉你。所以反过来，我当然有我的要求啊，薪资，工作环境，发展前景等等，这不正常吗？只埋头苦干，不抬头看天，以为拼命付出企业就会回报你，我没那么天真，也不是这种人。另外，我是很一般的最最普通的员工。大牛？，真的大牛企业得供着他，N多企业猎头等着抢，还犯得着这样找工作？只能说，看得出你离职场很远。
2017/06/25回复
