个人观点，浅见回复一下1.你想要什么？年薪30W+？还是工作环境？企业文化？行业发展前景明朗？这个是货币很难衡量的东西。2.你的预期薪资范围可以接受的多少与相应工作内容的变化和薪资比要自己权衡利弊得失。如少30%的薪金，是否可以不用外出，有更多的时间陪伴家人和孩子的成长？或更多培训，深造的机会，或有行业一流的共享资源对未来自己有帮助？3.现在国内综合经济发展已经不是两位数的增长势头了。个人求职你的年龄建议，首先，行业求稳，其次，寻求彼此价值观类似的企业文化制度的平台，再次，彼此是否可以有等价交换的输入和产出的认同，会利于自己今后在这个公司能否走远走稳。以上个人观点，仅供分享楼主，不合适处欢迎批评和讨论。最后，祝好！

有本事的业务，多数自己做老板啦。

楼主什么职位

tough 在你的文中是如何解析，问的问题很难回答？

为什么休息了大半年？

年收入三四十万。。

选3不要选4。1、4肯定比3还辛苦。薪水开得低还叫你创造价值的流氓公司。2、4的文化价值观不适合你。你在外企做了这么多年，民营企业那种土匪文化真心不是人人受得了。

我也没懂很touchh是什么意思

你们都好厉害呀

最后一份工作为什么要辞职？

好尖锐的意思吧

tough都不懂也拼不对的人还是别出声了，提供不了任何valuabIe的意见。在外企呆惯的人可能很难适应国内私企，私企对于成本和费用控制更严，住惯五星再住锦江之星，心理会有落差，而且我感觉你比较关注收入，那么一段时间后达不到心理预期估计难以接受。还是选个收入差不多的，长期做下去的可能性高一些。

工资差这么多，一个税前40万，一个税前才2万每月。感觉是第三个比较好。不过外企很难做长久，不像国企有养老的传统。如果工作有挑战性，能学到很多东西，方便以后创业，可以考虑再做几年外企。如果没有创业的打算，还是要为将来做准备。外企很讲究实际的，不会养老，跟不上形势就随时失业。感觉楼主可以再联系猎头，找类似第一家公司那种比较好。至少薪水还可以。既然开的出这个薪水，说明工作的岗位也分量够重。而且换个环境未尝不是一种挑战。

我觉得楼主想要的太多，又要钱多，又要不辛苦，又要领导合口味，又要有发展前景。如果楼主特别特别牛那另当别论。这个年龄说大不大说小不小，要有取舍。

仰望高薪。

好奇之前为什么辞职呢？为什么休息了半年呢？

您是这样回复HR的？