刚入职三个月的新人就要请假五天去旅游。
3408896谈天说地
熊喵喵星2018/05/22
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pokkalin沙发我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全可以胜任，并且很有手尾的交接工作再去玩耍，这个不是问题，我们要以新的角度去和现在的年轻人相处，不能再和我们那时候比的。反正交给他们的工作任务能够很好的完成就行。
2018/05/24回复
熊喵喵星楼板凳pokkalin:
我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全可以胜任，并且很有手尾的交接工作再去玩耍，这个不是问题，我们要以新的角度去和现在的年轻人相处，不能再和我们那时候比的。反正交给他们的工作任务能够很好的完成就行。
查看原文对的，现在不都说管理学的内容应该要有颠覆性改变，创立一个90后管理学😁
2018/05/24回复
stellashell90后真不行，没有以前人那种责任心
2018/05/24回复
花竹韵1235楼悠然自得GZ:
就看你们单位是什么性质的，如果是凭关系进来的，你没什么好说的，要是凭本事进来的，你就看看罗。。。。
查看原文找个文员还需要关系吗？现在这样的工作满地是。
2018/05/24回复
雪壆6楼朱朱YY:
在这几年的旅途中，也经常遇到这样的小年轻（不到30岁的），朋友圈每个月都在旅行。如一个27岁的女孩，12月底至1月初在东北游荡，4月去了台湾15天，5月3日去了恩施7天，接着是西安、甘南、玉树......到今天还在青海，我也想不通她为什么有这么多的假期和金钱（家庭环境一般，小县城家庭，大学毕业后留大城市工作）难道现今的年轻人也象外国人一样，做一段时间的工作，攒的钱玩光了，再找下一份工作吗？
查看原文我觉得挺好，如果可以重来，我也会宁愿这么选择，趁着自己还年轻，好看看这个世界。中国人背负太多房贷，一点幸福感也没有！
2018/05/24回复
hurricane
ammy-yun
晴天娃娃2016081410楼我们单位还有岗前培训半年没参加，没报到直接休产假的，牛吧？gwy
2018/05/24回复
一号卧底11楼感觉如果提前订好票安排好工作还好吧，不休年假的话年假到第二年岂不是作废了～我们每年十五天年假休不完的下一年作废噢，一般每个同事都会提前规划好休假旅游和工作安排然后每年休一两周，其余的假期就用于平时休假之类～不过前提是带公司电脑回家有紧急事情还是要回邮件的噢～～
2018/05/24回复
myddrance12楼不影响工作没问题呀。能批准的假为什么还要带有色眼光的评判。是不是积极和应不应该积极，不应该成为是公司或个人主观臆断的风格，而应用完整的绩效测评来最后综合定论。
2018/05/24回复
斐女
香格里拉xyx
wrf2002
yoyoyyqin
小奀奀滋滋
雨雨点点点
姸瑜
