怀孕还有一个多月就到预产期了，但是公司好像撑不下去快要解散了，具体要不要解散也没确定，反正就摇摇欲坠了，而且有个别部门好像已经解散了没赔钱，所以想如果下个月或者下下个月解散的话，就趁还没解散快点递交申请休着产假先呢？还是上到该休的时候再休好呢？不知道怀孕上班期间被解散的和休着产假被解散的性质是不是一样的？有人知道吗？
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