拼了一年,年薪18,没有私心,一心为公,年终奖基本按利润提成,到了算绩效的时候各种扣,3个点不到的绩效跟团队分,结果我理解的团队跟公司理解的团队不一样,公司老板要求他和二老板要从3个点不到的绩效里再分20%,原因是他们提供了工作环境和平台,试问97%以上的利润不是给了公司了吗,这种算法第一次听说,感觉自己以后都不会有这种拼搏的激情了,好想找个年薪十来万的离家近点的不用这么拼的工作了