大家给我点建议，该如何选择?
1686454谈天说地
呀呀妈米1232021/04/17
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18664692902幸福家生气归生气。但是很多中年人生活家庭压力大，也不敢随意跳槽，现在要么安心接受，想开高兴过下去，实在压抑那也就大胆的跳槽
2021/04/29回复
呀呀妈米123楼
lxwh2014
kinglyw-sz骑驴找马吧，找到就走人
2021/05/09回复
|黄颖杰大滇正气6楼老板觉得，老员工思维已固定，而且人到中年不是核心技术人员基本都不敢离职，而年轻新员工白纸一张给他画上啥就是啥，听话、勇于表现，愿意加班…
所以被大幅降薪
被欺压…
好熟悉的场景
所以被大幅降薪
被欺压…
好熟悉的场景
2021/05/24回复
得不到的是最好7楼呀呀妈米123:
可是现在价值都是我们老员工创造的呀，如果不值，我也认了，但是每到节点，重要的事都找老员工干，而且也干成了，不让我做，我还不气，让我做了，也不认可，才无耻，又键新来的，倒了他米，也不坑声，错了重头再来，但我们前面的人还要去擦屁股，反正责任应该是我们扛的
查看原文天下乌鸦一般黑，不只是难人！😌事已至此，两条路：一条是夹着尾巴忍下去；The other one 另立山头，自己当老板。跳槽也不见得就能成功，如果新公司也相似呢，另立山头最靠谱！
2021/06/12回复
得不到的是最好8楼|黄颖杰大滇正气:
老板觉得，老员工思维已固定，而且人到中年不是核心技术人员基本都不敢离职，而年轻新员工白纸一张给他画上啥就是啥，听话、勇于表现，愿意加班…所以被大幅降薪被欺压…好熟悉的场景
查看原文真谛赞赞👍
2021/06/12回复
abc淼冉妈妈
520虫虫
