我也是在想找这样的值得我靠岸的公司

人和公司都是有缘分的，关键在发生冲突时，是反省自己，还此“地不留爷，自有留爷处”的心态。

我也在此地呆了5年了，估计不会再呆太久了!

剩者为王！真理。

我也在私企做了十年了，工资不高，就是够稳定

这个不是什么奇怪的事情

我现在也好想找一份可以让我稳定下来的工作。

我们公司上10年的过半,没感觉有什么好的.

公司倒有个传说:有能力的都离开了,剩下的都................

我在这家公司做了三年多,给我的感觉就是个养老院.
公司人事关系复杂,什么都要排资论辈.

第一份工作做了五年，第二份工作做了两年半，第三份工作做了一个月，第四份工做了刚好两个月。

其实跳槽这东西，待遇是越跳越好，但是归属感是越跳越没。所以跳槽多了，人会变成跳槽控。这就是我现在最担心自己的问题。7

我公司的新人是五六年的，中间的是十三四年的，还有人今年是退休了，我是外资企业。

工资的幅度是平衡做事的心态的，建立在各方面的基础上，可持续发展的路线，还是不想转工，但如果工资低了，做久了有能力了，也会跳走的

每个人都有个性，每个企业也有性格。如果个性与企业性格相吻合，人在企业中就生存地自在，如鱼得水。

我原一家私企做了六年，很稳定，我放弃了。
我到了另一个看起来不太稳定的工作，一个看起来很有前景的工作。
有时觉得一辈子不呆多几家公司，真不知外面的世界是怎样的。

在非国有单位工作21年, 应该算超长时间了.  在政府和事业单位, 基本上是做到退休的.

我肯定也不行。

够坚持.

中外合资企业,集团里大把十几二十年的员工

这个问题要两看，如果时间长混得好还行，如果不怎么样的话只能说她没什么本事。

代遇好人工高工作清闲，做几十年都吴出奇