我们现在的要求：张X赔偿医药、精神补偿费。（公司给不要，一定要她自己给）
                书面道歉！
                公司解雇或处分调离现在工作岗位去别的分公司。

还有什么？帮忙想想。

楼主，这种事情怎么可以忍受啊，身体心理都遭受伤害和侮辱，你们不能这样忍了，
1、坚决报警，立案处理，让那个女人受到惩罚。公司内部的处理算什么啊，这个情况可以告她故意伤害了。
2、坚决要告诉你妹夫，不然今后事情大了，他会埋怨你们的，因为他作为你妹妹的法律关系上最重要的人，必须有知情权，瞒着他不妥当。

最重要的是，千万不要自己搞些事情出来，分分钟得不偿失，有理变无理，把事情搞坏了，孕妇的身体和精神要紧啊，那些办法都使不得。

一定要验伤报警要求赔偿，反正这样的公司没必要做下去了，刚好安心养胎

告到她坐监狱！太过分啦！！

立刻去医院验伤，然后告她，要不难保没下次。

tmd告她，搞大佢，那些鸟人欺善怕恶的

1.告诉妹夫
2.保存好相关证据
3.报警
4.冷静！

太可恶了，一定要告她。

这个女人太不要脸了!

太过分啦

果条死女人甘变态架，先不动手，等公司作出解决方案再稳人打距一餐，距真是好打把，激死人呀，点都要稳人打返距一餐先下到气 ，我最憎吓大肚婆架啦

不要放过她

应该可以了，如果以上都没有的话，那就去打他一顿决不能便宜她了。

仲有就是要求距保证你妹由现在开始到距BB出生，期间没任何事发生（点知距会唔会唔服气稳人来打多次你妹架），仲有就是呢要求距由现在到生佐有一个月要买保品比你妹，原因是出现先“绍”流产的，要保返，距甘变态明知有佐仲打人，真是要小心距会唔会再报复呀！

一定要验伤，保留下医院鉴定的材料，到时不妥善解决就用法律的手段，

打孕妇是过分了

如果还想保住你妹的工作，就协商解决吧！
如果工作无所谓了，就搞垮那个女人！
记住，不要冲动把那个女人揍一顿什么的。一定要按法律程序办事，报警，验伤，收集好证据。这样就不会吃亏的。

唔可以放过呢种人，一定要报警!!!