都走吧，留不住人的

六分钟50块，太贵了吧请一天扣两天工资不符合劳动法吧，上面那位妈妈，你肯定是做这样的人事的，

我们公司都是请一天假扣1.5倍薪，很不合理。

6 我以前公司也是这样子的呀....好象也扣到1.5倍薪水的....

要是这样的扣法，那其不是要免费干活啦，因为我每基天本上要迟到半小时

楼主还是没见过更变态的.
偶有幸见过..
一个工厂.
停电..
无法生产,按理说可以让工人休息.那怕不发工资只要休息也是可以的..
结果
工厂并没有放工人休息..
而是全厂工人跑步3000米..不完成者不许吃中午饭..
TMD就因为工厂是包吃包住的....

迟到扣发应该 不过请假扣这么多就有点过分了

我们也是迟到一分钟扣10元,第四次就扣20元了,再多就要扣50元一次的了,没觉得很变态

我們公司 遲到就是遲到 30元 病假也是無薪的

怎么这么多变态公司呀，以前公司可自由了，
9。30才上班，6点下班，迟到五分钟不扣钱，6-15才10块，16-30才20块，一个月有两天有薪病假，满一年5天年休，现在什么都没有，去年年终奖都有，一点福利都没有。哎。。。。

哪个国家的公司？台湾的还是日本的？我以前在外资公司也比较人性化，事假还是扣一天钱，但我们有年假，一般也不需要请事假，现在是国营单位，没这些麻烦事

同我以前公司一样甘变态，又是请一天假扣2天钱，你是哪家公司？

走人吧

我们请假要分事假还是病假

事假是没有一天工资的

病假的话,扣30%的工资

我曾经在台湾公司做过..他们也是这样子操作的.

扣钱嘛,台湾的那家上市公司当时也有规定的,第三次就开始扣银了.

我感觉我找的工作的公司都蛮好的.

要是感觉BT.就走吧,没必要留念!

原來我抱怨的公司居然還是有優點的：沒有遲到  不用刷卡 病假70%薪水 事假當天無薪水 過年額外多放5天帶薪假  一般曠工在半天之內不用補請假

就是薪水低了點！

6 有点.............

自己做人事，绝不做这种变态的制度。尽量按劳动法走。

沙发