没啦？支持继续写，喜欢看~~~

刚写了一段，却服务器调整没发上来,我决定用WORD写了后发上来

2008年10月开始由于金融危机，公司的业务严重萎缩，本来08年要大干一场的老板也深受打击，虽然公司还是照常发公司，我们公司也出现大量员工离职，到12月初的时候，员工离职达到30%以上，公司也因为定单太少，决定裁员，每个部门都要提出名单，由各总监，经理直接跟老板提出名单，这些都是在默默的进行，但是我在人力资源部，总能听到些风声，职业原因，我又不可能打听，虽然我工作很迈力，我也很恐慌，这个时候不是工作迈力就能留下来的。。。我怕名单上有我，我也很犹豫，是否自己先提早准备，先投简历找下家？但是平时的工作还是挺多的，以我的工作风格，我是必须每天做好自己该做的事情，所以我决定还是做好每天的工作，有空就多学习，坦然面对，即使哪天领导说让我走，我无愧于这份工作，学习的过程也是为以后做打算。。。。。。。1个多月陆续进行的裁员工作，我在前期就调整好了心态，泰然处之，裁员结束，没有我的名单。。。。。。。。在这个过程中，我周末都去上课学习，为自己找准了位置，为自己摸清了方向。。。。。。作为人力资源部的人，我认为从公司层面和个人层面，都想找个工作稳定做下去的，所以每个人都应该对自己的职业生涯有所规划，并且向这个这个目标进发，有些东西自己无法把握，就坦然面对，但是要看准自己的目标。。。。。。我留下来的原因有几点：第一、公司领导是一个事业心很强的人；第二，公司的文化氛围也比较适合我这样的性格；第三、在我看来，公司还是有一定的发展前途的，第四、这家公司离我家挺近。。。。。。。。

这个服务器又有问题吗,我发了一大段,显示不出来

你发表后先别急，再刷新一下页面看到发表没有。没有就再刷新，还是没有就确定没有了，要重新再发表一次了。。

要外出，回来写........

留印,等着看..

等着你回来写

加油吖，努力

决定留下来之后，我心里平静了,干好自己该干的，这时我们部门就只有三个人了，一个头，我和另外一个人事助理,我这人比较热心，公司的大小事情，我都乐于去做，所以老板和老板娘也都看在眼里，公司的全套钥匙也在我这里保管,说明老板还是很信任我的,那我也该不能辜负他的信任,每天都早早的来公司开门， 直到年底,我的工资还是没有长进,不过我想既然下定决心在这里做，就应该好好的做下去,过完年，优秀员工评选也没我的份,我只认为是我做的还不够好,因为优秀员工可以加薪10%的.....过年之后很多人都忙于重新找下家了，我是已经做好了规划，起码在这里再做一年,锻炼自己的能力,3月份的时候，我们的头走了,我想机会来了,而这个时候我也把人力资源的相关知识准备的差不多了，但是头走了之后，我们的老板并没有提出再找个人或者内部提拔人员作为我们部门的主管,那时挺纳闷的， 没了头，大大小小的事情都要做出决策，怎么办,只能跟另一个助理商量，而她是比我早来公司的，所以很多时候做决策的都是她......我想我肯定别指望能提职位了，就老实呆着吧,可是不甘于就这样......

我也是全职妈妈,也准备重返职场,近来学习

不错,学习中,现在的我也是象楼主失业的时候那样的心情,真的好低落,而且毫无方向感,不知道自己该何去何从,希望也能象楼主一样幸运,能尽快找到一个平台去努力

好帖，留爪，继续关注

留下脚印，学习一下

但是也没更好的发展，毕竟我从事人事行政工作的经验不多，这里能有一个平台给我，我也该满足了,好好干好自己的工作，学习,学习,我不停的学习这方面的知识 ........新快报的管理沙龙我经常去听,别的论坛上的活动我也时常参加,我想学习的途径除了自己学习还要跟别人沟通，总结他们的经验为己所用,这样才能更快进步..........

支持你！
我也来学习！

写得不错，支持！
有空交流一下，都属于半路出家的HR。

不错，顶贴

很受启发，发现自己结婚生小孩之后，懒了很多，生活没什么计划

生小孩前职业已经是一个部门的负责人，更贴切地说是一个私企的第二把手，但为了小孩我放弃了我的工作一年多，一直很怕以后是不是就过着全职妈妈的生活，还好，在家人的帮助下我把孩子丢给了爸妈，自己出来工作，对自己年轻的梦想还是没放弃。
孩子真是我的幸运天使，一切都能按自己的计划走。