不要动辄就把原因归到是“外省人”，这样很不客观。我就见过地铁里一个中年男人酒后挥拳要打一个不小心碰到他（当时地铁车厢人实在多啊）的外省女子，还口口声声：“已夹向广州唔通怕你？！”。一句话：素质参差不齐，哪里都有高低。

唉，经济危机搞的？

哈哈，都几搞笑喔

咁都得啊~~~~~~~~

没有领导监督的吗？BBQ居然瓜分晒D野，
边会甘样的人啊。

恐怖啊！公司的氛围就不对，所以都这样了

晕，还广告公司，这都做得出，是不是文化人

一分钱唔带跨省旅游，只可以话拒系唔记得带银包罗，原谅人啦。呵呵。

赞同！
不要拿外省人、广州人说话！哪里的人都素质有高有低的！
重点的问题是，LZ所在的公司似乎不介意这样的行为，也就是说LZ共事的人似乎素质不高。这是对LZ不利的，因为日久天长你也会习惯这些低素质的行为。
所以，建议你转工吧，如果你接受不了的话。8

甘又真系好经典下播。
其实都系个人素质问题啦，我既同事都好多外省人，都有好莫名其妙既事情发生，不过就未见过甘经典的。

首先，要强调我并非地域歧视，如果我言语上有误导或错误表述，在此表示抱歉。
因为我地公司一样有广州人，一样有甘搞笑的行为出现（偷食物的就有广州人）。正如你所讲的，我发呢张贴的目的主要系想分析：我是否应该同距地一样素质，抑或转工。讲真的，在这间公司做左五年，每天同一班甘样的同事为伍，都无办法习惯，亦唔想习惯。如果话为左公司氛围唔好而转工，又好似理由唔够充份。天下乌鸦一样黑。但真的相处得好唔开心。我怕我习惯左容忍呢D低素质行为，甚至自己都变埋甘低素质，甘先系最罗命的。

谁会想到有同事偷冷冻食品,我做HR,我都想唔出,不过你林唔出,唔代表别人做唔出~

可能在你公司不是这样，当然你会想不到，但是身处这种氛围的公司，就算想不到，但下次再出现这种事，就肯定是管理者的责任。
菜摆得不均，你可以把菜放开一定位置，自己也不会对位空的那半边。我相信你的身边也肯定有同事，他们也不用吃了？主动去做，比被动接受要强。
没人管，听之任之当然会乱七八糟。

如果换个环境，让这些所谓素质低下的人去台湾企业做，他们敢这样偷拿么？

理解你的苦闷。刚看到你的贴，是有些怀疑你有地域歧视。呵呵，误会了。
不过如果是我遇到这样的事，我是一定会转工的。
有位MM说，LZ应该自己主动去改变，比如把菜摆得均匀些....，我是不赞成这样的。因为真的不是所有的事，你都能心平气和的去“纠正”这些低素质的行为的，而且也许LZ也不愿意把自己的宝贵精力浪费在跟这些人抗衡上。
是我的话，我就换一间公司，外面一定有员工素质高的公司的。这里不是歧视哪家公司，不过就我工作过的公司，有的公司就是个个员工都很优秀，也有的公司让我觉得很窒息。总结我自己的经历，跟一群优秀的同事共事，自己成长很快，不知不觉自己也变得优秀了。
所以，LZ不习惯这些低素质的行为，不希望自己变成那样的人，我建议你转工。LZ是愿意把时间浪费在抗衡低素质的行为上呢？还是愿意把时间放在自己的快速成长上？所以不要害怕改变，有时等你回过头来看，你会庆幸自己做出了改变。
祝福LZ！

非常赞成楼上所讲的，很高兴能够得到姐妹们的中肯意见，之所以犹豫不决，是因为经济差，怕难找到工作，但真不愿再花时间在应付呢D无谓野上面，因为过程系非常折磨的。
的确，有很多事，是不能心平气和地去解决的。例如：公司总有人去完洗手间唔冲厕所，总是在办公室随地吐痰。我可以点讲？！呢种常识连小朋友都知，点解他们可以唔知？！
行政制度是重要，除了执行外，但最重要还是靠员工的自律、自觉。
尤其感谢“鸟在飞”MM，你的意见给予我极大的帮助