那当然是差多了。

不说公积金，医疗什么的福利待遇，光是工资就少一截啊

那工作稳定吗？多少年签一次合同呢？

合同工是按正式工的级别一致的，不过好象不算公务员编制。是什么单位呢。个人认为合同工还是不错的。至少稳定。

风吟:
那肯定要看单位、部门啦，合同工没级别的吧，看职称，

听说是类似于建设部门之类的吧，其实那个朋友现在在外面公司的工资也就2000左右，不过工作压力很大，国家单位的工作压力可能会少些吗？

花儿开开:

现在进国家单位的好像不分什么合同工和正式工了吧?主要搞清楚,这个合同工是不是临时工.如果是临时工,不管是工资和福利都会差很远的.

我老公是国营单位的正式工,也是签合同的.

临工就很难说，我原来的单位是事业单位，后来改革了，我们那种事业单位全部合同化了全部改为合同制，但所以我的合同制与正式的没有分别的，正式工也是要有合同的。。5年一订的合同，我已7年没上班了，也照样没什么，前年让我回去上班，没理他，反正在那我有个编制，要是要除名，还得给我补偿，我想买断工令，人家还不肯，吊着吧，反正有比没好，这是一个退路。

临风而动:

临工就很难说，我原来的单位是事业单位，后来改革了，我们那种事业单位全部合同化了全部改为合同制，但所以我的合同制与正式的没有分别的，正式工也是要有合同的。。5年一订的合同，我已7年没上班了，也照样没什么，前年让我回去上班，没理他，反正在那我有个编制，要是要除名，还得给我补偿，我想买断工令，人家还不肯，吊着吧，反正有比没好，这是一个退路。

coco2006:

花儿开开:

现在进国家单位的好像不分什么合同工和正式工了吧?主要搞清楚,这个合同工是不是临时工.如果是临时工,不管是工资和福利都会差很远的.

我老公是国营单位的正式工,也是签合同的.

听说是临工，临工的工资不知道怎样呢，工作压力不大就好了，她又不能辞职去试下，两边不到岸～

那就差远了，工资是“一脚踢”的，每月固定，社保是最低的那一类，没有公积金，没有奖金，福利和正式编制的没的比（差很远的）。——这是我所知的。

找关系进去的临工会不会好些呢？

现在国家单位也不是铁饭碗了,而且不同性质的国企差距也是很大的,

我也是国企的,工资少得可怜,搞得我月月光!

最好能做公务员啦!