我们公司只是退了什么营养补助费给我，才一千多，其余的生育津贴全部归公司所有。但我表妹的公司就全部退回，有一万多。真的想请教一下，我们公司这样的做法是否合法？我又不敢去和我们的人事理论，毕竟这年头都怕给公司解雇~~请大家帮帮忙，说下我应该怎么做~谢谢了！[ 本帖最后由 wingrush 于 2009-11-11 23:48 编辑 ]
evonnesiu:甘你放假有无出粮啊.....的粮就系生育津贴查看原文但是我查过我的生育津贴总共有三万多，就算减去我出粮的数也应该还有一万多。现在是那一万多无缘无故失踪了，公司并没有退回给我。社保那边都已经全数给回公司了，钱没有退给我，那就是公司吃了。
sweethuang:你都有1000多，但我只有600元，剖的多点，1000多， 我们公司是大公司，而且是外资公司，肯定是查过相关的法律，钻了法律空子的查看原文啊，我们的也是外资，一般情况公司不会乱来。我想和你说的一样，是给他们钻了法律空子了。
wingrush
wingrush楼
