甘你放假有无出粮啊.....的粮就系生育津贴

但是我查过我的生育津贴总共有三万多，就算减去我出粮的数也应该还有一万多。现在是那一万多无缘无故失踪了，公司并没有退回给我。社保那边都已经全数给回公司了，钱没有退给我，那就是公司吃了。

你都有1000多，但我只有600元，剖的多点，1000多， 我们公司是大公司，而且是外资公司，肯定是查过相关的法律，钻了法律空子的

啊，我们的也是外资，一般情况公司不会乱来。我想和你说的一样，是给他们钻了法律空子了。

如果公司有帮你买生育保险，就一定有这个钱的。

我的是一共1万九千多，减去期间发的 ，最后补了3000多

我想问一下,这个生育保险费你们是怎么算的?我如果算休假期间税前工资加上后来补的一千七百多营养费,拿到三万多,这个数合理吗?
听说社保是按公司平均缴费额来计算我们应该拿多少钱的,是这样吗?

我才一万多    全拿到手了  因为是我老公的自己的公司`   呵呵      太少了点吧  楼主    起码都要有三四千的说      最低的营养补贴都有800多啊~

我们单位还好，工资照发。我上班后还拿到两万多。好像是包括产检生育费用的报销还有营养补贴等等吧。

不知道你们广州是怎么算的？？？

我在惠州，产假期间工资福利，补贴照发，一分不少，另外社保局顺产给4800，剖腹产7100元，一次性给，住院，生孩子，检查其他钱都不给报销！

住院产检等费用都是记账，如果是异地分娩就是拿回来报销。如果公司在你休假期间工资照发，则只要把生育津贴给你就行，除你生小孩的费用外的社保补贴都归公司，如果公司不给你发工资，则拿到的所有社保费用都要给你

还木下来，我希望全部拿到。。。

公司行为。
一般在休产假期间，公司不发你工资，社保局的生育补贴及营养费应全额退还给员工的。
但如果在你休产假期间，公司给你足额的工资，公司只退你营养费。那是合情合理的。
当时，如果你未休够产假，提前回公司的时间，你有理由向公司要。