我感觉是你的心态还未转换过来，每间公司都有各自不同的文化背景和圈子，内部斗争是每间公司常有的，人不能做坏事但亦不能老实到以为做好本份不得罪人，其它人就不会搞自己，错了！你的这种情况我几年前已经历过亦悟出来，首先，先了解所处的公司是什么文化背景，人事关系不需自己去打听，旁人说时你去听，不会擦鞋的就用温柔攻势，尽量和各人保持良好关系，危急关头想到的是自己如何自保而不是靠公司的哪些人，你有难时平时再如何和你好的人亦会疏远你，就算是好朋友在同一间公司亦不会帮你。不要说我看宫心计看多了，而是现实，就算你不喜欢不认同某个人的为人和做法，但你都要忍，宁愿面对也不要摆在脸上给人看，你越深藏不露越不那么轻易让人攻击到。

说的好！适者生存！

好在我公司的人际关系还挺单纯的,呵呵,不用去想那么复杂的事.

帮你顶起来,嘻嘻

我公司还不是一样,我公司仲惨,全是女人,比宫心计形势还严重.

只能慢慢适应了，或者年后再另找吧

其实每间公司都是一个社会的缩影,总是存在你不想看到的问题,不是这样的就是那样的,就算你自己开一间公司,也不会让所有的员工满意.
关键是学会自我平衡,学会适应.没有说会更好,只有说会更合适.

同感，跟我公司一样。相当相当复杂的关系，拉帮结派，勾心斗角
有个女人，管行政的。不是一般的嚣张。自持老板撑腰，跟公司上上下下的人都吵过了。同我一届进来的同事都被逼辞职走光了，我产后回来上班，连每天一个小时的哺乳时间也要跟副总和老板说扣掉，不准休。我将相关劳动法打印出来给他们，这个女人竟然说，国家有国家法律。公司也有公司的规定。我说公司的规定那也是建立在国家法律之上吧，而且我争取到了将来对你也可以同样享受。她死活横着来。
后来我就因为说了这句话，现在处处被刁难。稍微晚了点打卡就扣工资。动不动就指桑骂槐。我自己忍无可忍，找老板，以为事情得到处理，没想都是一伙的。要的就是我主动离职。将我炒掉。觉得我生完孩子回来已经不能够全身心投入在工作上了。找人替代。
现在算是吃了教训，倾注了几年的精力尽心尽力为公司，老板翻脸就不认人。之前走的老同事说的话真相信了（老板说,跟我提要求，那就让你走人），老板就是一个过河拆桥的人，同时也是个借刀杀人的人。

也许同样也是一个机会，别人做不好，你能做的好。

谢谢各们妈妈的宝贵意见。
学习了。

每次看到这些事情，都想安慰一下，我也很有感触，我们公司来了一个和我平起的人，他可是有一手的，他几乎每个星期就请我手下的员工去吃饭，刚刚开始，他们都没去，但后来就去了，现在，他们有很多事情，都不经过我就去办那个人的事，我很气恼，但是我没有发表什么，依然是按照工作计划进行。我不知道他们下一步的计划，但是，我觉得没有必要跟他去计较，必竟这份工的工资不高，还未能达到这样天天出去开大餐的阶段，我没必要和他一样的收买手下。大不了，我辞职，没什么不行的。

帮顶！

呵呵，世界上永远是适者生存！

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