如果是正规公司，会比较看重应聘者离开上家公司的原因，如果是被动离职，对入职下一家公司不利。

当然，如果之前薪金很高，工作时间又长的话，还是需要考虑补偿问题的。

我差不多也是这种情况，领导前段时间在招人，但是这段时间好像没动静了，也不知啥原因。我自己现在也没有动作，等着她招到人，那样我就可以走了，不管是被抄还是自己辞职走人，我都很高兴，因为我自己想走了。

是我就等着炒,凭啥一分钱不给就想让我们自动走.

我有个同事是合同期满公司觉得要取消她的职务让她辞,她都得到了补偿的.

先撑着，找到合适的先

也是面临着这个问题啊,，在这家公司好多年了，前段时间与间接上司沟通，我在这个部门是副职，说公司要丢卒保车，要有个人来承担责任，都开口暗指叫我最好主动辞职了, 我都不知该怎么办

这个MM是做人力资源的吧！

要是真被我先，我会选择后者。。。

为公司做了五年，没有功也有劳，要拿回我自己应得的。。。8

为了自己的利益选择后者才对。

职场中不能太弱，有合同在自己没做错什么凭什么啦，学会厚脸点！！

我也在面临这个问题
现在工作内容已经完全变了，公司也找我谈了薪资与合同变更的问题，薪资肯定也少了，虽然平时也不多
摆明就想我走了。。问题是，还没生小孩的未准，走去哪？

楼主的遭遇和我好像啊，我现在心情也非常不好，走嘛，家庭经济压力很大不敢轻易说放弃，不走嘛，又经常看到同事嘲笑的目光和嘴脸！

边找边做，找得到就炒他，找不到就等他炒

要對得起自己,現在暫時不要管他怎麼給你小鞋穿,

找到新工作后再辭職,

千萬不要現在就辭,那不就是隨了他的意了,

就是還沒找到合適的,就天天在他面前晃,那又如何.

有些职场环境让人有变成泼妇的冲动~~~~
楼主加油！
最好还是先找到更好的出路再辞。

当然选后者，面子值几个钱呢，而且五年了，没功劳也有苦劳。也别太担心下家会怎么想，在一个公司做了五年，能力肯定是曾经被肯定过的。

当然是等着公司炒啦，干嘛随他的意自己辞职啊，傻啊。什么面子不面子，面子是自己争取的，有这点功夫我自己学习学习，反正按时打考勤就OK了，气死那给你穿小鞋的领导，谁是谁非大家有目共睹，跟领导斗输了自己主动辞职才是没面子呢，除非是找到好的新工作了，新公司等着你报到，等不及才自己辞职，要不然凭啥自己辞职啊。现在就是你跟领导博弈的时候，你在忍受他他也在忍受你，自己主动辞职就自己认输了，他要真是容不下你就让他去开你好了，一般公司人事部门还不愿意开老员工呢，说不定他还遭人事部一顿说。

我也觉得边找边等比较好

对！脸皮厚些，千万别自己轻易走人！暗中找适合的，然后等他炒你