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如何看待同工不同酬呢?!

622541谈天说地

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vicky.ching:
系咪唔出声就容易比人虾架喇````!!!
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呵呵 社会的普遍现象
2010/03/18回复
伊罕伊罕22楼
happycatwife:
不用管前任多少钱。你自己觉得4K可以接受就做,觉得太少就要求涨价,谈不拢就不做。。。
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同意
2010/03/19回复
阳洋阳洋23楼
xiaotong2009:
最近找了一份工作,原来的会计试用期工资就已经5000元了,只做一家公司的账。现在我接她的位子,还多了两家公司的账,等于说我现在要帮三家公司的账,可是工资才4000元,且还是试用期过后的,JMS,你说我是接受呢?还是要与领导谈谈呢?她叫我明天给她答复,我不知道要怎么说,请教各位啊,谢谢了!
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 如果纯会计职位...
工资挺高的了
2010/03/19回复
虎妈虎妈24楼
都是欺负老实人的,要自己争取
2010/03/19回复
这世界上没有公平不公平的事
2010/03/19回复
李SIR李SIR26楼
很简单的问题。不需要考虑得这么复杂吧。要做就做,不做就走。你有资本就可以这样做。
2010/03/19回复
同样.打算不做中
2010/03/21回复
肯定要找领导谈谈
2010/03/22回复
社会现实
2010/03/22回复
我的工作,嘿嘿,楼主,说出来你就心里好受点了,我跟同事做一样的工作,或者说比大部门同部门的同事要忙,但是应发工资是他们的1/4.。。。。。编制问题!!
2010/03/22回复
没什么好出声的
又无人强迫你,
做就做,打落门牙咽下去,自己调整心态,不和别人比,难道还能撒泼?
受不了就走人,外面天高海阔。
我做的比别人多,拿得是最少的,只因为我不愿意和老总拉关系。我认了。
2010/03/24回复
feiyinglouis:
可以改变的,改变之;不能改变的,适应之~
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同意这个,个人建议你和老板谈一下,工作量多了,能不能达到或接近原会计的工资。再则有没有上升空间?
2010/03/24回复
自己看开点了,机关里经常是干活的人比不干活的人拿少工资,正常的。
2010/03/24回复
没办法,也算是潜规则了吧,要不就变成拿的多的,要不就默认
2010/03/24回复
happycatwife:
不用管前任多少钱。你自己觉得4K可以接受就做,觉得太少就要求涨价,谈不拢就不做。。。
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我同意此观点,放平自己的心态,既然进入,是因为谈过自己满意才进入那家公司的,不能因为进去后看到别人工资高就心里不平衡了,实在觉得不可接受就去要求加工资,谈不成就走人。
不要一味的和别人比影响了自己的心态
2010/03/24回复
asianasian36楼
也遭遇同工不同酬
2010/03/27回复
到处都是这种现象
2010/03/28回复
kikitamkikitam38楼
比我会尽力和上司谈争取我应得的报酬,如果谈过不能改变的话,我会另找工作。这是个人存在价值的问题,不能容忍被欺负了还不敢出声。让上司明白你也只是在争取自己应得的报酬,完全不争就太傻了。
2010/03/30回复
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