楼主是到CJ面试吗？

Cj是啥？

还是删了吧，我以前做的那个公司好像现在新签的员工就是要求2年内不能生育的，是CJ下面的分公司

[ 本帖最后由 尖嘴猪 于 2010-4-6 23:18 编辑 ]

看来应该不是这个公司了，原来很多国企都是这么黑

[ 本帖最后由 尖嘴猪 于 2010-4-6 23:17 编辑 ]

呵呵，不是

有些大型企业也会有这样子不成文的口头约定

但,有了,他能炒你不成????

听说过这样的企业公司很多的
如果你觉得待遇可以 那你就晚两年吧
如果你想要宝宝 那就撤了吧

还是做男人好

不一定是国企有这个无赖的规定，有一定规模的公司也会。。我同事30岁未婚，入职前要签份协议：2年内5可以结婚生仔。。

这种协议签了也没有效力的

是没有效力，除非你永远都不想升职加薪。如果自己方面没有问题就晚两年吧，如果都已经30了，就先生了小孩再找吧

如果两年以后生育
是不是也炒掉

这种要求是不合法的,你可以只管生BB的,享受完所有的福利,再另找一份工作也行
但是,在这种环境下,怀孕后是不是就可以过得愉快呢?这个就看个人了

当然,如果一入职就很快的生BB,休产假,这也的确挺不地道的

之前我也试过这种单位，还要我白纸黑字的签协议，当然我最后没有去报到

太不人道了

先答应了再说。
至于生不生，
那是你的事。
就是生，他也管不着的。
因为他的要求不合理，没有政策支持。

当然，你会没得升职。

路过看看

我们公司也有
2年内生育无带薪假
还叫签协议```