关于产检假的紧急求助
455817怀孕妈妈
房子里的鱼因为我所在部门的工作性质需要一年365天轮流值班，所以怀孕以来，我的产检都是在每周，以周末的值班替换正常工作日的补休后，在这些补休时间里进行的（注：我们公司是按每周7天共40小时计算工作时间，假设周一补休一天，则周六或日需要安排一天值班，以补足40个工时）。直到5月份，有同事提醒我，产检时间是应该视为劳动时间的，我才忽然觉得自己一直在用私人补休时间进行产检，是不是“亏了”？
于是我向公司行政部提出补回部分产检假的申请，并提供孕23周之后的产检病历、档案、最近一次产检时医院出具的产检病假单等相关资料。当时行政部管事的大妈说得好好的说按相关法律规定是这个理（孕24周后，产检时间视为劳动时间）。
我满心欢喜等了数日，得到行政管事大妈的回复说没法补，理由一是：前面这些产检是我自己的休息时间，不可以再补产检假；理由二：她没有义务告诉我我的这些假期是怎样规定怎样安排的，我自己不清楚延误了什么申请手续是我自己的事，她就是不肯给我补办，怎么了~
实在无奈啊，行政人事部不就是管理员工出勤、休假、社保等这些公司日常行政事务的吗……
郁闷，写得很长，各位妈妈帮忙看一下，我这种情况是否可以依法要求索回那几天产检假？
谢谢……
2010/06/03
房子里的鱼楼
