补是肯定补不回来啦，以后产检醒目D咯

原来还有产检假的啊~~
我咋不知道呢
回头问下总务部

不算做B超什么的，我在孕23周至今一共就五次产检……公司社保、住房公积金什么的基本福利保障是有的，也号称自己很遵守劳动法关于员工的福利保障云云……

之前是你自己选择用休息时间产检的，公司当然不会补给你啦！
但你请产检假的话，公司就应该会批准的！

我每月大概有1-2日产检假。

呵呵，我选择用自己嘅补休时间去产检系因为之前唔知道“产检时间应该视为劳动时间”哩条规定，家阵知道左，系米可以向公司申请要求将哩部分产检时间（因为视为劳动时间嘛），补番休假比我咧？

睇公司啦，多数都唔会补！

我产检也全都是用补休的时间去做的。。。。很让人气愤。。。。

你们公司好严格哦，我都是想去产检就去的，跟领导说一声，根本不用请假

我的产检假是要检查跟领导说一声就可以了，但是今年5天的公休就没得休了，所以我基本没半个月去产检一次，24周以后每周都去产检一次，管它的！

我们产检是当病假处理，扣工资的60%

我都没这个假哦，要么周末去，要么请假去
曾经有次请病假去看牙，回来被老板娘说不应该

我们都不管这些，你只要完成你自己的事情，成天不来都没事，只要和领导打个招呼。

很难说这个问题
我也没享受到这个政策
而且啊
单位把我生育津贴都吞了
就报点住院的费用
真不知道怎么办

我都是平日休息的，所以平日去产检都不用特意请假。
我发觉好多公司都不按规定的，造成我们亏了。
好像晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日 ，遇到个国庆长假，也不见得产假多几天。
保胎假，工资按照病假发，我们公司是一分不给，连最低工资补助都没。
休个产前假都被公司人事烦着你坐月子（有同事产前休了，一直打电话说要扣回她产假哦）。
反正吃亏的还是我们……郁闷……