ＬＺ，想请问一下，如果现任公司的条件几好，自己也对目前工作条件几满意。那么去一间新的公司，我目标工资增长是50%，这样很过份吗？

在面试过程不要紧张，自己知道的就如实回答，不知道可以坦白相告，即使你是个职场强人，每个公司所关注点不一样，你不可能十全十美的，我们无非就是想找一份适合自己的工作，公司找适合这个岗位的人才而已。这样心态摆正，面试时候就能坦然面对。。。。。。

在面试过程应关注下公司的情况，比如一些内部管理，人际关系，员工职业化程度等等，因为你若成为这里的一员必须溶入这里，若第一眼都看这里不顺，那么你也很有可能不会在这里长留。。。

一般正规公司一面通常是由人事部来完成的，这个时候只是对您的初步了解，若合适会进入下一轮面试，无论任何时候你都要表现出对这个职位很感兴趣并且努力做好的情况，都要表现出对这个职位的热爱。。。。。。这是必须的，如果一个人都不十分渴望这份工作，一般都认为你并不能尽职尽责的做好这份工作

一般正规公司一面通常是由人事部来完成的，这个时候只是对您的初步了解，若合适会进入下一轮面试，无论任何时候你都要表现出对这个职位很感兴趣并且努力做好的情况，都要表现出对这个职位的热爱。。。。。。这是必须的，如果一个人都不十分渴望这份工作，一般都认为你并不能尽职尽责的做好这份工作

不过分啊，不过一般达到30%是比较合适的数字，当然机会好可能翻倍。。。。。。一方便要看自己表现，一方面要看机遇。。。。。

我当初给自己定了最低目标，最低目标达到就看公司的福利及文化氛围和发展空间等。

[ 本帖最后由 天天的微笑 于 2010-7-1 11:12 编辑 ]

贵宾用户

哇

若决定留下来就该好好干好自己分内工作，否则有可能你不炒老板反被老板炒的，这个时代不进步就是退步。。。也许我说话不好听，但作为HR坦白相告

先给自己定一个合理的目标，22岁还年轻，但不过一定得有自己的工作规划和自己的能量补充计划（学习），只有这样你才能走的远。

你的工作发展从目前来看，可以有两个方向，一往行政人事发展，二往销售客服发展，不同的发展方向对应不同的努力过程，这看你自己的爱好了，不过要选择好一个方向后就不要犹豫，勇敢前行，当初我进入HR行业也是从最底层干，拿原职位工资的一半，但我不停努力，使得三年内工资翻了3倍，达到了我目前的人生目标。

[ 本帖最后由 天天的微笑 于 2010-7-1 11:13 编辑 ]

可能经历了5、6家公司也没收到正式的OFFER，不过不要气馁，停下来分析一下原因，调整一下方向和方法，人家杜拉拉那么牛的人，找工作找猎头，半年多还没换成呢，何况我们。。。。。。不过一定要坚信自己给自己的立的目标是可行的，可以达到的，继续努力。我在找工作过程中，简历修改了5 次以上，每天面试完毕后总结一下自己今天的表现，面试过程中问到的问题回想一遍，找出最优秀的回答并且熟记于心，这样会更有利于下一次面试。。。。。。

当你接到第一家OFFER时，就成功了一半了，不过我的经验认为， 给自己留出一周左右的时间作为缓冲，同时也等等看有没有更好的OFFER给你，毕竟换一份工作不容易，要找到各方面都合心仪才更有意义。。。。。。

当给自己的宽限期限还没有好的工作出现时就应该坦然的接受这份工作，努力表现自己做到最好，这样，一旦公司有机会晋升的时候，上司可能第一个考虑的就是你。

总之，在找工作过程中，首先给自己定下合理的目标，然后过程中不断调整自己，心态，情绪，期望等，做足功课，该下结论就要果断一点，人的欲望永远没有终点，但达到预期目标就应该泰然接受。既然下定决心接受这份工作无论如何都要好好表现，这是职业人员需要具备的基本素质。

我现在刚辞职就想上班了,但是接到面试的通知后却又不想去,我这是什么心理哦?

一般情况下，低职位的工作，面试机会会较多，但淘汰率也高，高职位工作，可选择的机会不多，面试成功率也会高点，一般主管级以上职位至少要经历3次面试，所以拖的时间相对较长，而一般的岗位，一般情况下2周内都会有结果，面试后一周没有结果而又是你所期望的工作，不妨打电话去问下结果。

我刚休息两天就很烦躁,现在渴望上班,刚才收到面试通知,却一点都不想去,以您的经验,我到底是怎么了?

LZ,  谢谢你的分享，受益了，谢谢，期待继续。。。。

我现在也想找工作，因之前的工作是朋友介绍，所以从没有出去找过工作，看到网上有些职位，觉得挺适合，自己也完全能胜任，但投了简历都是石沉大海。

想请教一下如何投简历，是直接在招聘网上填写简历发送呢？还是用自己邮箱发到要招工的公司人事部邮箱？

l如果没时间，就在招聘网站发简历，不过命中率可能没那么高，如果有空，应做一份简历发到招聘邮箱，特别是自己很心仪的岗位，但若没去面试过的公司也不要冒昧去打电话去人事部去问自己是否被选上面试，因为人事要处理的事情也很多，不能老接电话嘛。

投简历没反应，首先要检讨一下，是不是简历没有针对性，简历不够吸引人，还有投的简历不够多，我总找工作开始，投简历总共应该有至少400份，接到邀约机会的应该有15份以上，经过挑选去到11家面试，3家给予了OFFER，其中有一家是我最想去的公司。。。。。