同意，不要让他挤走，我就是忍不住辞工了，到现在两个多月还没找到工，你还有老板信任你啦

说得对，官字二个口，他比你大，他想怎么样就怎么样？！除非用这二选一的办法，前提要拉下面子，拉下尊严，你要想清楚这么做值不值得。一、象泼妇，大闹，越严重越好，顺便拉开扣子说他非礼，再披头散发。。。（这是一位大姐教的，没办法她离婚了，一个小孩要读书，还有一个有病的母亲，领导说她干活不好，其实她是全公司最勤快的，就是不爱出声，就给她打最低分，连续二次低分要换岗，那就换吧，换成营业员，也就算了，还整她，说她又是低分没岗可换了，让她回家，给基本工资，再考试上岗，都四十多的女人，好可怜的给这么折腾，最后没办法，她就这样去找领导发疯，后来没事了，没人敢动她。）二、搽领导鞋，天天去送礼，去他家清洁，把他家当你家，他家的事就是你家的事。。。。

他要整你，不需要任何理由。。。劝LZ,平常心对待，天下无不散之筵席，想想他朝你要是走了，这一点事情根本算不上什么。。。

同意！其实楼主这样的情况我也经历过。结果，上级是有其他目的的！悲哀！日子跟以前一样难过！

这样的领导实在是很难相处，我之前那公司的女主管也是事事都针对我，甚至当着在众多同事的面前奚落我，搞到好没面子，我也不知道哪里得罪她了，在工作上面对她，整个人很压抑，不知道什么时候她又发神经质啦，为了自己的工作做得更细更好，她总是想弄些事情出来才安心，特别更年期的女性领导者更容易出现以上问题

回帖

我之前就是跟一个这样的领导，受不了辞职。后来被老板挽回，换了部门才解决。

我做财务，不可能换team。

我现在非常努力的不出错，可他鸡蛋里都能挑出骨头来。

就像今天我在外，他突然打电话给我，问我6月份报表里一个很明细的数据。我只记得大概的数字，他也有话说。

他要整你，不需要任何理由。。。

劝LZ,平常心对待，天下无不散之筵席，想想他朝你要是走了，这一点事情根本算不上什么。。。

几个月了，我也搞不清楚他在打什么主意。他经常说这可能是他打工的最后一站。

我很认真的工作，有的时候他没想到的东西，我想到了，我都是私底下和他说，没有和老板说。可是依然我的工作只有减分，没有加分。
有的时候我甚至想干脆得过且过算了，可我又做不到。

呵，你是做财务的，肯定他希望要个听自已话的财务，这样才绝对控制局面。
你是旧臣，老板信任你，对他不利，。

摆明想踢走你，我之前公司的领导也是这样，任凭我努力都无济于事

认同

可能这就是所谓的一朝天子一朝臣吧

这些情况，很难一时说清楚。
这一份工作对你很重要，就要忍了，适当时候要维护自己的权益，要不然会给人软弱的感觉，觉得好欺负。
如果不是特别重要，又实在影响自己工作情绪，就要申请调离岗位，换一个新岗位试试看，至少眼不见，心不烦

先约他吃个饭，表明你的态度，不会暗中给他使坏，希望跟他和平共处，探探他的意思，要是一点效果都没有，就找自己100%没错，而他又找茬的时候跟他闹

你是老臣子,知的东西比他多,比他清楚,怕你威胁到他

路过

如果是我的话我会找他谈谈，把你的感受说出来，但措词方面尽量温婉些，可以尽量示弱以给他面子，但要让他知道你很委屈。谈过之后的结果无非有两个，他如果之前是无心的，他就会改变对你的态度，如果他是有其他目的的，还是会象以前那样对你，给你没有太大损失。

路过