同意，不要让他挤走，我就是忍不住辞工了，到现在两个多月还没找到工，你还有老板信任你啦

说得对，官字二个口，他比你大，他想怎么样就怎么样？！除非用这二选一的办法，前提要拉下面子，拉下尊严，你要想清楚这么做值不值得。一、象泼妇，大闹，越严重越好，顺便拉开扣子说他非礼，再披头散发。。。（这是一位大姐教的，没办法她离婚了，一个小孩要读书，还有一个有病的母亲，领导说她干活不好，其实她是全公司最勤快的，就是不爱出声，就给她打最低分，连续二次低分要换岗，那就换吧，换成营业员，也就算了，还整她，说她又是低分没岗可换了，让她回家，给基本工资，再考试上岗，都四十多的女人，好可怜的给这么折腾，最后没办法，她就这样去找领导发疯，后来没事了，没人敢动她。）二、搽领导鞋，天天去送礼，去他家清洁，把他家当你家，他家的事就是你家的事。。。。

他要整你，不需要任何理由。。。劝LZ,平常心对待，天下无不散之筵席，想想他朝你要是走了，这一点事情根本算不上什么。。。

同意！其实楼主这样的情况我也经历过。结果，上级是有其他目的的！悲哀！日子跟以前一样难过！

几个月了，我也搞不清楚他在打什么主意。他经常说这可能是他打工的最后一站。

我很认真的工作，有的时候他没想到的东西，我想到了，我都是私底下和他说，没有和老板说。可是依然我的工作只有减分，没有加分。
有的时候我甚至想干脆得过且过算了，可我又做不到。

呵，你是做财务的，肯定他希望要个听自已话的财务，这样才绝对控制局面。
你是旧臣，老板信任你，对他不利，。

摆明想踢走你，我之前公司的领导也是这样，任凭我努力都无济于事

认同

可能这就是所谓的一朝天子一朝臣吧

这些情况，很难一时说清楚。
这一份工作对你很重要，就要忍了，适当时候要维护自己的权益，要不然会给人软弱的感觉，觉得好欺负。
如果不是特别重要，又实在影响自己工作情绪，就要申请调离岗位，换一个新岗位试试看，至少眼不见，心不烦

先约他吃个饭，表明你的态度，不会暗中给他使坏，希望跟他和平共处，探探他的意思，要是一点效果都没有，就找自己100%没错，而他又找茬的时候跟他闹

你是老臣子,知的东西比他多,比他清楚,怕你威胁到他

路过

如果是我的话我会找他谈谈，把你的感受说出来，但措词方面尽量温婉些，可以尽量示弱以给他面子，但要让他知道你很委屈。谈过之后的结果无非有两个，他如果之前是无心的，他就会改变对你的态度，如果他是有其他目的的，还是会象以前那样对你，给你没有太大损失。

路过

我相信问题肯定不是出在楼主身上。只能说是领导BT，当他们看你不顺眼时，根本不需要任何理由，全凭他自己的感觉，结果就会变成你越努力，他越生气，你越顺从，他越起劲，左右不是人。

同意！其实楼主这样的情况我也经历过。结果，上级是有其他目的的！悲哀！日子跟以前一样难过！

唯一值得安慰的是，还有其他领导喜欢！

妈的，这样的领导，出了公司我非得干她，牛一点的下属可以嘻哈的拍下属马屁了，老实一点天天骂，我有同感