同问

貌似我们单位是只发基本工资的。。。不过好像还有个生育保险，说是也用来支付产假期间的工资？估计还是要问单位人事部门最清楚

我们公司的还是都发绩效工资的，只是拿Ｃ这样。

我们公司是要回去上满6个月的班才会补发休产假的工资的

我也想知道，好像很复杂，又好像很黑

我们公司也是发基本工资加绩效工资的，行政说产假期间会发满额工资，但要扣社保和个人所得税，生产完生育险还会有几千元的营养费发给我们，具体数目我就没问！

工资同平时发数一样

基本上大单位都是这样做的，有生育保险就有生育津贴：
劳动部[1994]504号及广东省有关规定，职工生育保险金由社保经办机构一次性将应发金额分别拨给职工的所在单位，由单位负责管理和发放，用于产妇分娩期间的医药费、产假工资、物价补贴、奖金、产妇营养补助等。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险支付的标准由单位按实际支付，超过部份由单位自行解决。

总而言之就是，产假期间没发工资的，最后可以拿到一笔生育津贴，几千到上万都有
而照常发工资的，因为生育津贴中大部分都用来结算生育保险医院产检和分娩的费用还有产假工资
所以到最后可能只有几百元的营养费而已，多的也可能上千

呵呵~ 来看了，支持美妈的帖子~~

我们公司买的是省生育保险，跟市的不一样，现在每次产检都要自己先垫着。
其实工资那块，主要是岗位工资那块比较含糊，绩效我都不指望了，反正也不多，每个月一千多一点。

我公司好像是照发。。。。