最近听一些妈妈说，生育五个月内可以通过所属公司向劳动局申请营养补助费。有好几千块的哦。有没有这回事啊？有那位妈妈申请成功？如果申请成功，有没有规定这笔费用是由公司支配还是属个人所有？如果公司把这笔费用不发给员工合法吗？
我在番禺，咨询单位说产检番禺没得一分钱报销。产假包括所有与生小孩有关的，只有90天，我晚婚晚育，还得剖宫产，产假工资只有1000多，还不知道能不能报销多少。婚嫁也才7天，包括周六、周日。为什么产假那么少，番禺社保规定我看了一下，加起来也有170天，我能不能给单位争取呀，欺人呀。
hsz:我在番禺，咨询单位说产检番禺没得一分钱报销。产假包括所有与生小孩有关的，只有90天，我晚婚晚育，还得剖宫产，产假工资只有1000多，还不知道能不能报销多少。婚嫁也才7天，包括周六、周日。为什么产假那么少，番禺社保规定我看了一下，加起来也有170天，我能不能给单位争取呀，欺人呀。查看原文 当然应该争取。我的产检费用单位报销80%，生小孩子的费用100%报销。觉得生个小孩子没花什么钱，但养小孩就得
李欣蓓
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小虫虫妈
两抹浓绿