我是市属某重点学校的老师，从教也有10年了，也曾在某教育强区重点中学做过。不否认曾听说过天河区、番禺区教师工资高，但就我经历的两间来说，跟楼主说的情况差不多。假期方面，平均暑假25天，寒假20天。旅游方面，毕业班才有，且常需要自己掏腰包补团费。至于购物卡什么的，也很少，就我来说，只是偶尔有。说到送礼什么的，并不多，但也有。这点我和一些同事讨论过，心里话：收也不好，不收也不好。但是学生在读期间送礼，远不如毕业以后打个电话给老师道谢真诚！ 补课，学校补课是免费的，现在在高三，每周六和公共假日都要义务上课，累得要死。正常完成学校工作之余，我连陪儿子的精力都有限，别说还要照顾家庭，lg对此很有意见。哪来的精力去搞什么补习班。 至于说与公务员的收入持平，我一点都不奢望。我lg就是公务员，某区的，也没有隐形收入。但工资收入是我的两倍，算上公积金是我收入的3-4倍。我是市属中学，市属公务员怎么样，不清楚。 但有朋友在lg所在的区属中学，收入也只有同为该区公务员的她lg收入的一半。 对楼主的帖，很多人发表不满，我也在想为什么，我想到的最大的原因还是 大家对教育的现状不满。教育问题怎样才能改进？体制上的事情不去说，但在广州，一个客观现状就是优秀学生不会去报考师范院校，家长也不大愿意孩子去教书。 所以我想，最符合经济社会规律的出路，也许是用相对高的收入吸引相对优秀的人才，进而形成竞争，那么没有师德或者不负责任的老师自然会被淘汰！