首先恭喜你有机会进入大公司的财务部。其实这只是大公司的正常流程，说不定进去后还要签保密条款，员工守则什么的。毕竟财务部员工接触的东西比较敏感，但相对公司管理层对这些部门及里面工作的同事还是很看重的。先小人后君子嘛

财务肯定要做背景调查的。其实这家公司不错了，会告诉你做背景调查这个流程。很多公司都是直接去做背景调查，都不告诉你的

正规点的公司会做的,不过也只是走个流程吧.

他指的背景是指你的以往的工作经历调查吗?

其实我也不是太清楚，第一次面试通过，第二次复试就说要做背景调查，然后才可以正式通知，让我回去等一两天。但是我就说可以的，也没有问其他也。回来想想不知道为什么会这样做，要是聘用人员个个都要做背景调查那不是不相信人，其实一般公司都1-3个月的试用期，这段时间不是可以了解一个人，正所谓疑人不用吗？

是的，大公司一般都会这么做

首先恭喜你有机会进入大公司的财务部。其实这只是大公司的正常流程，说不定进去后还要签保密条款，员工守则什么的。毕竟财务部员工接触的东西比较敏感，但相对公司管理层对这些部门及里面工作的同事还是很看重的。先小人后君子嘛

先要谢谢楼上各位妈妈的鼓励！我想这样的做法也可以理解。

涉及到诚信问题吧，如果应聘者有简历作假，背景调查，查出来直接就否掉了

有好消息！！今天这个公司来电话说我的调查通过没有问题可以去那入职了。谢谢大家！！

财务肯定要做背景调查的。
其实这家公司不错了，会告诉你做背景调查这个流程。
很多公司都是直接去做背景调查，都不告诉你的

谢谢大家！谢谢！