心态要放开点，不要因为点小事而令自己气愤

那人对客户不好跟同事有矛盾你认为他能做长久吗？
而且你还有另一个档怕什么
关键是你自己

正常，太正常了。等我有空了慢慢分析与你。

害人之心不可有，防人之心不可无啊，吸取教训就行了，到处都是竞争，就算他不做也会有其它人在那个档口做生意，像他这种人当老板也是黑心的做不了多久

想开一点...

嗯,是要看开一些,要不被这些人早气死了,竞争我倒不怕,大家各凭本事吃饭,关键是你吃碗饭,反碗底,这样做了还认为自己没错,让我觉得一下子接受不过来

其实生活中常见这样的事啊，古话说：教会徒弟，饿死师傅。想开点吧。那个人的行为其实也不是那么恶劣，毕竟是在商场。有机会不利用的人，是圣人，我们只是常人。原谅他，不要把自己的心情搞坏，更不要搞坏你们之间的关系，在商场，只有永远的利益，没有永远的朋友。更没有永远的敌人。吃亏难免的，但要是借此长了智慧，就可以赚回来。不要担心会给你的店员带来负面影响，有钱大家赚，这样宽容的 老板，会得到店员的心。

      不要因为他而不做生意了，这样太意气用事，不像是现代的老板。

好人有好报的，坏人也会有报应的

真的不必把他当坏人吧：你的老板对你很好，所以你就不能和她竞争，不能租她原来的，现在已经不想租的铺，这是那个年代的观念和思想？

不过看到楼主的自我介绍，看来是个蛮有良心不坑顾客的生意人，有机会我很愿意去你的店消费一把。做什么产品呢？欢迎把资料发给我。祝楼主生意兴隆！

做过生意的人才能体会这种被曾经用过的人背叛是多么难受！
要么顶住压力想尽办法把生意做好，越做越旺，顶死他，让实力说话
要么偃旗息鼓，换个地方再从头来过，树移死人移活，眼不见心不烦
要天天面对当什么都没发生过，我做不到

不要把情绪带到工作中，同样的，也不要把情绪带到生意中。如果你的用工招聘合同没有写上这一条：“解约后禁止做同类生意。为此可获得补偿若干。“ 那么，怎么可以把”背叛“这样的符号贴上去呢？

[ 本帖最后由 婷婷的老妈 于 2010-12-3 11:29 编辑 ]

      这是你要做的呃，不要寄希望你的对手来做，没有希望就没有失望。

签约时有写,离职半年内不得从事相关有竞争关系的公司工作,但是没写赔偿条款,本意也只是提醒离职员工不能到竞争公司或自己开公司用原来的资源自己做

用了人，就预着他可能掌握你的客户资源，这是没办法的事，每个老板都会遇到

气过就算了，好人有好报。

他的水平不是挺差嘛，就算老顾客去了他那里，也会慢慢流走，你再想办法拉回就是

为什么作为一个员工可以掌握大量客户资料，而公司反而没有客户资料，不能告知客户公司的变更？