如果你有那个时间跟精力，就打压下他咯，毕竟他刚起步，你难他比你更难，但是，有这个必要吗？

人哪，都是很贪心的，所以做生意还是要讲究技巧吧，教训吧，客户源还是要掌握在自己手里才行

这个社会就这样。。哎。。。

     原来是这样。那个人违约了，该谴责一下。     不过，我看到李开复的书，他离开后守约不做同业竞争，原公司是要为此付钱的呃。现在，对方违约你无法得到赔偿，但你原本也没有付钱。。。。

这个要好好补补法律知识,是说如果我订这样的条约,需要给签订的员工相应的补偿,这样合同才生效是这样的意思吗

人在做，天在看，相信公道自在人心。

       我也不懂这方面的法律，估计中国国内对员工的保护没有去到这一层次吧。但是，外资公司是这样做的，尽了义务应该就有相应的补偿或权利。

哦,知道了,谢谢各位姐妹们

理解LZ的被背叛感，支持那个相应义务应该有相应补偿的说法。
那个档，就算原员工不做，也会有其他人来租的。
很多人说了正确的做法，就是比原员工做得更好，而不是纠结在他错了背叛了的思维中。