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我需要开解,大家来帮下我吧

228753谈天说地

我在电脑城工作,开了两家铺面,因为管理不过来,就将其中一间转让出去,但是为了让原客户能找到我们,就在所转让的铺面里租了一张桌子,安排了一个员工在那里,引导客户并做一些服务工作.

此员工跟客户经常发生矛盾,跟同事也相处的不好,跟我有时也顶,但当时他是一个朋友介绍进来的,所以一直也忍着,说过他,效果不大,想着要到期解约的了,他却跟我说他母亲生病住院了,要借款8千元,我当时就不好意思跟他解约了,想着人家家里有难,这时解约不是等于落井下石,就又续约了一年,这一年中,此员工继续我行我素,毫无改变,现在合约到期了,我跟他提出解约,并说在这段时间可以允许他请年休假出去找工作,找到才离职,觉得自己做得也算是仁至义尽了.

前两天,他告诉我说已经找到工作,就做到上月底.但今天,我听到个消息,他竟然就在我们原来租的那个转让的铺面里做着相同的业务(那个铺面也是上月底到期)

我很生气,觉得拿他当朋友,却这样在背后捅我一刀,他却振振有辞"他也是为了生活",我觉得自己之前真是笨,农夫救了蛇,却被它咬一口,我现在就是这样的心情,姐妹们,你们说我应该如何处理?
2010/12/02
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这个要好好补补法律知识,是说如果我订这样的条约,需要给签订的员工相应的补偿,这样合同才生效是这样的意思吗
2010/12/03回复
人在做,天在看,相信公道自在人心。
2010/12/03回复
彷徨的人:
这个要好好补补法律知识,是说如果我订这样的条约,需要给签订的员工相应的补偿,这样合同才生效是这样的意思吗
查看原文
       我也不懂这方面的法律,估计中国国内对员工的保护没有去到这一层次吧。但是,外资公司是这样做的,尽了义务应该就有相应的补偿或权利。
2010/12/03回复
哦,知道了,谢谢各位姐妹们
2010/12/03回复
doladola6楼
理解LZ的被背叛感,支持那个相应义务应该有相应补偿的说法。
那个档,就算原员工不做,也会有其他人来租的。
很多人说了正确的做法,就是比原员工做得更好,而不是纠结在他错了背叛了的思维中。
2010/12/03回复
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