既然企业也不是不愿意出这个钱，为什么要这样做呢？？？

楼主对社保有点理解上的误区，社保公司交的部分本来就不属于个人，交给了社保局，等于统筹给社会了，并不是说你员工离职就可以取回来。社保局之所以强制要你买社保，就等于是要你为社会统筹做贡献，说白了，就是要求你交钱给他，他来统筹安排，把这份钱给有需要的人。

至于人员流动性大，或许可以当临时工，兼职来处理？按劳务报酬来给他们报个税，就不用买社保了。看有没有高手有更好的办法。

谢谢各位的回复

临时工或兼职都要签合同的吧，是不是签临时工或兼职的合同就可以不买社保呢而直接以劳务费的形式发工资？
另外我想表达的社保补到工资里去，是指个人要交的部分

或者跟员工签订协议，做满一个月后再把之前一个月的社保给一起买。

谢谢各位热心的JM，因为去学车好几天没上来了。

给了钱员工翻脸不认数，你们还是要认罚。

临时合同如果超过三个月就必须签订正式合同，那还是得买社保。小时工如果工作满多少小时也是要买社保的。现在国家抓社保比较严，政策也相对完善了，最好还是买了。

v68 企业要有社会责任，所以企业要缴交的社保还是要缴。

对，是这样的

谢谢大家，我现在明白了