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社保打在工资里直接给员工是否可行?合法么?

329616谈天说地

大家好,我朋友开的小公司,请一般的工人,规模很小,而且人员流动很大,社保是国家规定要购买,但以他们目前的情况希望把企业购买的部分直接打到员工的工资,这样做是否可行,请知道的朋友回复,盼复,谢谢
2011/02/14
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临时工或兼职都要签合同的吧,是不是签临时工或兼职的合同就可以不买社保呢而直接以劳务费的形式发工资?
另外我想表达的社保补到工资里去,是指个人要交的部分
2011/02/14回复
或者跟员工签订协议,做满一个月后再把之前一个月的社保给一起买。
2011/02/14回复
谢谢各位热心的JM,因为去学车好几天没上来了。
2011/02/18回复
给了钱员工翻脸不认数,你们还是要认罚。
2011/02/19回复
李子jj:
临时工或兼职都要签合同的吧,是不是签临时工或兼职的合同就可以不买社保呢而直接以劳务费的形式发工资?另外我想表达的社保补到工资里去,是指个人要交的部分
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临时合同如果超过三个月就必须签订正式合同,那还是得买社保。小时工如果工作满多少小时也是要买社保的。现在国家抓社保比较严,政策也相对完善了,最好还是买了。
2011/02/20回复
v68 企业要有社会责任,所以企业要缴交的社保还是要缴。
2011/02/21回复
wenttwentt8楼
对,是这样的
2011/02/21回复
谢谢大家,我现在明白了
2011/02/22回复
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