妈网ID：darothy单位性质：事业单位福利待遇：怀孕34W的时候另一个同事休完产假回来上班，领导就让她提早接了我的工作，我只是打打杂，有时帮别的同事顶顶班，更多的时候是在办公室发呆、聊天，有时有些属于我的工作也是同事主动帮忙做了。在我们单位，迟到早退是孕妇的专利，但我家离单位近，在家没什么事做，也没有睡懒觉或者睡午觉的习惯，所以通常都会按时上下班。    产假期间工资照发，年终奖发一半。    产假后上班在哺乳期内工作量减半，只要不耽误工作，可以随时回家喂奶。    我是比较幸运的，可以说怀孕的时间选得好，单位刚好进了新人，人手比较充足，可以说多我一个不多，少我一个不少，有的同事怀孕时刚好碰上有新任务，人手不足，也一样要忙得前脚踢后脚的。

妈网ID： cincelia所在企业的单位性质：私企 公司对孕妇的福利和待遇：福利待遇没多少改变，不过老板很好，让我孕期内自由安排工作，上班时间也比较自由，我本来就是做人事行政工作，所以工作也不会太辛苦，目前怀孕3个多月，工资待遇暂时没变化，以后产假期间就不清楚了。。。

妈网ID：kicohuang1986我真的要赞扬一下我的老板，难得我为这个单位服务了差不多6年，所有的青春都贡献给它了，结果还是令我十分满意的所在企业的单位性质： 公司是香港老板在国内开的进出口公司公司对孕妇的福利和待遇：我的预产期本来在3月尾，在2月中的时候，老板就特别关心说如果没有什么特别情况就让我回家办公鸟，呵呵，结果在2月22日就开始在家办公。产假理因是3个月吧，至于期间的工资我估计只是发基本工资，没有补贴。

当然唔合理啦，我听公司人事部的人讲，国家规定是发60%的工资休病假的~~至于是乜嘢规定，我就唔清楚咯8