所在企业的单位性质： 私企
公司对孕妇的福利和待遇：
首先好感谢公司的同事和老细。我可以说是比较幸运，怀孕的时候，我平时工作就好似打杂，更多的时候是在办公室上下网、聊天，有时有些属于我的工作会有同事主动帮忙做了。在我们单位，有半天产检时间但同事宁愿多做一些工作要我休一天假不要二边跑，所以通常上班的时候我都会按时上下班。
    前三个月产假期间工资照发，多休的时间都出80%工资给我

妈网ID：laiwin
所在企业的单位性质：国企
公司对孕妇的福利和待遇：在基层的由于辐射比较大，通常8周左右就可以休孕假，但只有最低生活补贴，休到产前15天就是产假的开始，工资福利全有。

单位性质：外企

我算是比较幸运的一位妈妈啦，从怀孕5周开始，就发现先兆流产，住院保胎直到12周才出院，然后医院开了1个月的病假单，到了15周+，又因为宫缩入院2周，出院后医院又开了2周的假单，等到我打算上班的时候，又来个阑尾炎，又住院一周，出院后又有两周的假单，这时候，我已经22周了。老板直接安排我在家里远程工作，就是在家查查邮件，同事的工作有疑问就打电话咨询一下，一直到37周开始休产假。事实上，我接到的电话咨询，基本上都是同事们的来电问候~~

病假期间，除了20个工作日是有薪病假，其他病假只发60%的薪水（由于是外企，没有奖金一说，工资就是全部的收入），远程工作开始按照正常工资，年底双粮不变~~产假按照国家规定，工资照发，目前在加待产~~

在这里，我还是要感谢我的经理，安排我在家里远程工作是应为亚运期间，坐地铁人太多，经理说我在医院折腾这么就，太不容易了，于是安排我在家里远程工作，然后公司请了一个临时人员，以免人手不够。

妈网ID： seag
所在企业的单位性质： 国企
公司对孕妇的福利和待遇：
规定有的都有，什么生育保险一样不少，我领导很有人情味，我一直没怎么休息要做的工作也做好，休的半年产假工作都是同事帮忙，辛苦他们了

妈网ID： mmnancy
所在企业的单位性质：港资
公司对孕妇的福利和待遇：生育保险就一定有啦，除此之外，我的同事都好照顾我，基本上弯腰，复印，执野等所有野都有同事全部帮晒我手。我直属上司仲成日问我需不需要请假回去休息，身体顶吾顶得顺。当然请病假的话，只付60%的病假工资。产假期间公司表现评核，我是部门里面的第一，而且亦有意外的调薪幅度。真是好多谢我的同事，我的上司，同埋公司。

[ 本帖最后由 Mmnancy 于 2011-3-7 22:08 编辑 ]

我怀孕的时候天天加班.平安银行!!

想起就心酸
别说关怀了，连医生开了休假纸也逼我回单位上班
在8个月的时候，还想叫我上夜班
于是，我在8个月提早休假

呵呵 苦笑

[ 本帖最后由 Red妈咪猪 于 2011-3-7 23:45 编辑 ]

妈网ID： wpd888
所在企业的单位性质：中外合资
公司对孕妇的福利和待遇：公司一向考勤就不严格，是不是孕妇都一样。所以怀孕后的任何检查上课等等都是找人代打卡，考勤时候算全勤。公司都是严格遵守劳动法喽，生育保险也有。产检假，产假都按照规定。规定期间休假工资全额照发，生育津贴由生育保险支付。产后由于公司交通不便，哺乳假折合成每月3天，一直到小孩周岁。如果产假休完想续假，可以让医生开证明按病假算或者是事假，一般会批准的。
呵呵，还有我买了个小电饭煲，每天在公司自己蒸菜煮菜，领导看见了也不说什么。不过还是很低调，在人少的一个测试办公室煮的。整个测试部门都知道哦。公司食堂太难吃了。

妈网ID：
所在企业的单位性质： 台湾私人企业
公司对孕妇的福利和待遇：

三个月得时候发现先兆流产，休假半个月
14W的时候又因为上述原因住院啦，又休假半个月
就连国家规定的每个月两天产检都扣钱的，七个月之后可以提前或者推迟一个小时上班什么的，这个也没有享受过。。

休假期间按照病假处理，扣一半薪水。除此以外，没有特别照顾，直到正式休产假之前，所有工作量都没有减少，都是我一个人处理，没有人帮忙。从怀孕到休产假，公司老板对我也是不管不顾，没有任何特殊照顾或者关怀，直到现在正式休产假，产假单还没有签下来，代班的人员也是我休产假之后才临时招进来的。。

还好，怀孕期间公司的同时对我还不错，经常有些生完孩子的前辈在身边指导饮食和交流心得，整个怀孕期间心情也比较平稳。。

[ 本帖最后由 羊啊如 于 2011-3-8 10:49 编辑 ]

我们一切按照正规来，不过期间我因为孕吐严重，请假一月，工资也照发。

事业单位。

假期一切按照规定，一周上班时间没变化。

产假完全按照规定。我休了快7个月（产假+剖腹+独生+晚婚晚育+探亲假）

期间工资未受影响。

外企
没有特殊照顾 假期、津贴严格按劳动法
满28周每天有一小时的工间休息时间
工作虽然比较自由 完成任务就好
但刚好人手不足 工作压力还不轻 唉~~

请曝光贵公司名字.

跟领导报告后我就可以享受提前下班晚点上班的待遇，还休了一个星期假在家修养。随时请假去检查，呵呵，好领导

没孩子的支持一个

妈网ID
外企

      刚怀孕的时候，老总就亲自谈话，说我年轻应该以事业为重，还说她年轻的时候打过好几个就是因为事业重要，后来是因为事业有成了，所以才生了，说得好像很不愿意要小孩似的，可是她和我说是什么意思？？？？

      怀孕到了中期的时候我被无故降职，名为因为怀孕了要得到特殊照顾，可是有一次刮台风我去晚二个小时，就被经理训。。。
       怀孕后期想让我自动离职，主管不愿批我的产假，还调我到总部，我那个时候都已经35周了，人事部的说要是三天不到岗就算是自动离职的，这是什么东西，我说要不我请病假吧，我真的到不了，人事部的说要本人亲自到总部才可以批假，这是什么垃圾公司，我要是去得了总部我还用得着请假吗？

       后来我说要是我把病假条寄过去不批的话我只有上电视说了，他们叫我冷静冷静，后来同意给我批了，可是我的工资被降到，只有五百元一个月了，因为年轻所以不懂，希望写出来让大家看看，不要轻易相信什么企业有爱心，当你没有办法为企业贡献的时候就是要走人了。

       我想告诉大家因为怀孕的时候，头脑有点迷糊，所以当公司上有什么事的时候要记得找老公问问，要不会很吃亏的。不要一时冲动答应公司的条件。



[ 本帖最后由 紫谷幽兰 于 2011-3-8 14:20 编辑 ]

我还没坏呢，最近换了新领导，比较BT狠，喜欢开会的，晚上周末都要开会，很抓狂啊，打算怀上了就名正言顺说不能加班开会什么的。希望一切能顺顺利利不会影响怀孕和工作。也希望能得到领导同事的理解。

目前没啥特殊福利，只希望产假能按国家规定休足假期