我可以理解有突发事件，所以我的最大限度是等30分钟。面试者的时间也是时间，如果招聘公司的HR这么罔顾面试者的时间，那这家公司不进也罢。我很支持楼主的做法

上次去某著名的合资，做面包的，足足等我三个小时

加油哦，，，

我也曾遇到过，明明约好面试的时间，但去到公司却足足等了二个小时！虽然后来有通知我去上班，但我拒绝了。

几年前面试一次，那HR的态度很不好，拽的和老板娘似的。通知复试的时候，俺就没去！

试过超过1小时后的等候，面试才5分钟

HR也是公司的一个形象，如果第一印象都这么差的公司，还是不要进的好！

我现在这个单位，来复试的时候，因为秘书的失职，尽竟然让我空等了一个下午，另约时间再去的时候，等了大概十分钟左右进去了，我入职后，发现那个秘书被公司给辞了，呵呵，那时，连自己都不知道，哪来的耐心，尽然能等这么久。

支持LZ，

以前面试的时候最长等过1个小时，然后HR都没见到把简历收了，直接叫另一个时间去复试，还是一家很大的公司，没有去。

我是一小公司里的HR，本来小公司招人并不容易，所以都是尽量对面试者态度很好。经理一般喜欢把面试的人安排在同一天，这样能迅速作出决定，也省经理的时间。一般每个面试者安排半个小时是很充裕的，但总有人迟到啊，如果这个迟到的人水平比较差，很快打发掉也不影响后来的面试者，但如果水平还可以，我们也很纠结啊，多谈一谈要让后来者等，不多谈一下，又不能很清晰的辨识他的能力，而且也不可能不让人家有突发情况啊。我就是因为做了这个公司的HR后就更体谅别人了，我以前也是一点都不想等的，所以如果在一定时间内，大家都互相体谅点。

其实如果HR有突发事件要处理，等不是问题，问题是要出来跟面试的人解释一下，这样才能被理解8

很久没有面试了，最后一次面试我都等了成个钟头。。

这几天忙着早上面试，下午发简历

我觉得前面没人面试最多等30分钟，如果都在排队面试那我可以等到轮到我的时候。不过，还是非常讨厌那种不尊重面试者的公司，这样的公司不进也罢。

以前试过等左差唔多一个钟，等到真的无咩耐性，个人都等到蒙晒。

我是天天在面试。基层员工基本上不用等，来了填表就安排去部门面试。管理层一般都得等，因为经理经常要打电话或开会，而且公司比较偏，求职者经常找不到路，会迟到。准备空闲时间等面试，人又没有来，等人都到，又到了开会的时间。所以基本都得等。很不好安排。有时候安排了半个小时一个人，有些有提早一个小时或半个小时到，有些迟到大半个小时。就变成又有几个人在等。我都会在沙发边准备报纸杂志。唉。。