所以面试的时候，一定不要一天安排好几个，有时等一等，可能就等出美好未来了

曾在一间公司工作过，就目睹过六十多人在不同时段上来公司做笔试。既然没心找人，就不要折腾别人。任意一个人入职，始终都要进行工作上的时间磨合，你我双方都不能担保能长期做下去。某人离开后，再上演另六十多人上来应聘的戏码，周而复始……

摆明就是厄资料，超级想爆粗，浪费我一个下午的时间

企业HR代表了企业文化，判断一个公司能不能进，可以从HR观察！一般不合适的人事，我也不会去的！

之前遇到过某大型知名企业hr电话约我面试，因为地址真的很远，坐车两个多小时，所以电话中我就确认了几个问题，然后才去面试，面试前等就不说啦，面试第一句就说，我看你的期望值与我们是有差异的，你能否调整的？如果不能，那我们就不用谈了，真是吐血，简历写得好清楚的，电话里面也再次确认了，这会儿跟我说什么是不符的，不用谈了，当时恨不得开骂，自此，我连他们公司的产品都被我列入黑名单了。另外，我也是做hr 的，我也很理解招聘的苦，但是将心比心，做人不能太欠。

支持LZ，举双脚支持，估计这公司也不是什么好鸟