有10年的职场工作时间，却第一次遇到传说中的职场人际...
15724谈天说地
左手桃花公司不大只有50人左右，私营企业，福利还不错。年后行政的主管快要走了，老板把我调过去做人事。说老实话之前我只做过培训专员，其他版块（招聘，保险，合同，考勤，离职，绩效）根本没有碰过。这位要走的人也不好好教，请教她问题爱理不理真的很想海扁她。
这么多的业务早已经会察言观色，在采购们的鼻息下生活，当然也有给过采购脸色看过然后再安慰一下采购运转迅速的心脏。告诉采购大家都是打工不要这么难为人。
现在来讲讲这位前辈她怎么交接，把一堆电子档发给我（新旧版本都有）发给我在我后面再说几句话就算是交接了。想想我当初做业务的时候交接资料在什么路径都写的清清楚楚，我有10年的职场工作时间，却第一次遇到传说中的职场人际关系，人际哲学...
一再跟自己说你才接手人事才11天，没有关系给自己一个月时间嘛，不行咱再撤，凭你这样的胆色和阅历只有像这位前辈一样不愿意教不会而不是智商和情商低不会。不要怪前辈，气质形象很重要，根本不值得的......
[ 本帖最后由 左手桃花 于 2011-3-11 13:50 编辑 ]
2011/03/11
福瑞
左手桃花楼
Zukee
