我现在是刚进入一个物业管理公司做经理。刚上任时,个个旧同事都怀着这样一个心思和眼光:看你能做多长时间。尤其是行政部的那位可爱文员,因为是老板的朋友介绍来的。更是处处搞政治风云,搞到上下人心不适。对我所安排的工作不是拖延就是直接说:没有时间,没空做。或是不会做等这样的理由。
后来我慢慢摸熟悉各人的工作能务及脾性,一一对应。。现在我任职快三个月了,那个行政早己在自己家闲着了。任她如何让朋友给老细说情。我就是不再答应录用她。
至到后来,老细也说他早就想炒她了,碍于朋友交情不好说话。现在由我解决了问题并且找到了一个很称职的行政。老细我马上让我转正并且加薪了,现在整公司上下一心,,我快乐着也感恩着手下对我的支持和配合。

黄金跳槽季,不少MM都换了新工作,也到了新公司报道了。刚到新公司,木有安全感?那是正常的!总被人叫来叫去干活?那是正常的!最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,也被碰上了!不是你倒霉!新人(这里的新人不是指刚出社会的MM哦,是指刚换工作去到一个新环境的MM)最开始都是要这样被“整”的。
想当初,你是如何被“整”惨的?对一个新人而言,你与公司的同事相处有什么技巧?你要花多少时间才能适应新的公司环境和同事之间的相处?