其实不能说新公司，主要是你旧公司的HR口风不严，如果你旧公司的同事不扬出来，谁会知道。

提供背景调查联系方式的时候就该写个不大嘴巴的人，或者提前跟大嘴巴说一下，别到处张扬。

社会现在变化很大，可以要求自己简历是真实的，但难保其他人不会做假。虽然在背景调查的过程中，也可以同有做造的成分。所以背景调查还是有需要的。

是旧东家的HR没口德。做背景调查很正常的啊。而且联系方式是你留的，为什么不留跟自己关系好些的同事电话？

知道都无办法啦，大家都是新鲜问下姐，过多排边个记得你~~个个都甘忙哦。。。

大公司才会问啊。。。

大公司是会查的。曾经一个同事进李嘉诚旗下的地产公司，就是打电话到公司到查了，连薪资都要问，还要看存折的呢。

公司看来不小，这是正常流程，特别是关键岗位，必须做

回复的是什么国度的语言？看不懂。。。。。

顶顶更健康！

很正常。。楼主无需介怀，我们公司新入职必须调查的

这都正常啊，又想出来工作，又想让别人以为你在家当幸福少奶奶，这也太纠结了吧

这是正规流程。
我也后悔没做这步，遇到个极品员工，非常无语的。

进的都是小公司，所以没有这样的经历，不过面试几家公司的时候，有填这个资料，以为只是走走过场而已。

无所谓啦！

对于大公司来说都是正常手续流程来的~ 我当初也是呀。。不过后来也没做了。

有遇到过啦.

很多正规的公司都会调查的。

一般是要调查的，或者出具前公司的离职证明

可能是打算升你把

楼主现在的公司是一家大公司吧。。

原公司的人都知道了，那怪不得新公司调查的人吧，要怪就怪原公司的HR嘴巴不严，到处宣传

看来很多MM都误解了我的意思，其实我不是介意新公司去做背景调查，我也不怕他们去调查，因为没什么欺瞒的，只是觉得新公司的HR也太没水平和职业道德了，做个调查弄得人尽皆知，主要是在新公司未稳定，自己会做多久也不能预计，一切都未卜就先跟身边的人解释这个说明那个，大家不觉得这样会带来很大烦恼吗？